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Una formazione con un futuro

Una M più varia, più vincente e più familiare: è la Migros Lucerna! Come azienda di formazione, la nostra cooperativa è all’altezza delle sue elevate ambizioni.

Aziende di formazione in tutta la Svizzera centrale

La Società cooperativa Migros Lucerna forma circa 230 apprendisti in 16 diverse professioni in 54 filiali, 7 partner Migros, 22 negozi specializzati, 2 Golfparc e presso la sede principale di Dierikon.

Panoramica sulle nostre professioni con apprendistato

Ti chiedi quale sia la professione più adatta per te e le tue capacità? Qui potrai informarti sulle 16 diverse professioni con apprendistato alla Migros Lucerna.

Vantaggi dalla A alla Z

  • 6 settimane di vacanze e un salario allettante
  • Almeno 1 sabato al mese libero (vendita)
  • 8 ore di apprendimento retribuito al mese
  • Buono da CHF 500.– per un laptop
  • Partecipazione ai costi di CHF 1000.– all'anno per il materiale scolastico e gli abbonamenti ai trasporti pubblici

Tutti i vantaggi a colpo d’occhio

Abschlussklasse wirft Hut in die Luft

La parola ai nostri apprendisti

Qui puoi scoprire di più sulla nostra cooperativa come impresa formatrice.

«Trovo fantastico che la Migros abbia un’offerta così ampia per i propri collaboratori. Apprezzo molto le agevolazioni per la palestra, la Scuola Club e le varie escursioni»

Marco Wild
Apprendista cuoco (2018), Società cooperativa Migros Lucerna

«Mi chiamo Alisha e sono un'apprendista impiegata del commercio al dettaglio qui alla Migros Schweizerhof. In quanto apprendista ho almeno un sabato libero al mese, altrimenti la mia giornata libera è il mercoledì. Oltre a lavorare in negozio frequento la scuola per due giorni alla settimana.»

Alisha Hediger
Impiegata del commercio al dettaglio AFC , Società cooperativa Migros Lucerna

«Fin dall'inizio mi sono sentita parte del team.»

Studenti
Impiegata di gastronomia standardizzata AFC, Società cooperativa Migros Lucerna

Informazioni generali sulla candidatura

Individuiamo i nostri apprendisti attraverso un’accurata procedura di selezione, assicurandoci che la professione desiderata corrisponda a inclinazioni e attitudine del candidato. A tal fine ci basiamo per prima cosa su curriculum, pagelle e test di idoneità. Il colloquio personale di presentazione e le impressioni ottenute nelle giornate d’orientamento completano poi il quadro generale.

Processo di candidatura

Commercio al dettaglio, informatica o gastronomia standardizzata: il processo di candidatura è simile per tutti i settori di formazione della Migros Lucerna. Qui puoi trovare una panoramica sulle singole fasi.

Dossier di candidatura

  • Lettera di candidatura
  • Curriculum con foto recente
  • Copie complete delle pagelle degli ultimi 4 semestri
  • Copia dei risultati di un test di idoneità (Stellwerk, Multicheck, Basis Check)
  • Copia delle relazioni degli stage di orientamento, certificati di lavoro ecc.

Per completare la nostra impressione, chiediamo spesso una lettera di referenze di un tuo insegnante. Nel tuo curriculum indica quindi l’indirizzo e-mail e il numero di cellulare del tuo insegnante.

Presentazione della candidatura

Nella pagina di ricerca, sotto «Posti di apprendistato», puoi vedere in qualsiasi momento le opportunità disponibili. Se trovi un posto adatto a te puoi inviare la tua candidatura direttamente online.

Valutazione

In tutte le professioni del commercio al dettaglio, della logistica e della ristorazione l’orientamento durerà 5 giorni, in tutti gli altri casi da 1 a 2 giorni. Se le giornate d’orientamento saranno positive, saremo felici di conoscerti meglio in un colloquio di presentazione approfondito.

Risposta negativa

Nel caso in cui il processo di candidatura non andasse a buon fine, ti invieremo una risposta negativa motivata.

Risposta positiva e documentazione contrattuale

Qualora l’impressione fosse reciprocamente positiva, non ci sarà più nessun ostacolo fra te e il tuo contratto di tirocinio. Ti comunicheremo l’esito positivo prima telefonicamente e in seguito anche per iscritto.

Adolescenti davanti al logo

Una M più varia

Ogni anno circa 90 apprendisti concludono la propria formazione alla Migros Lucerna. In 16 diverse professioni e nei settori aziendali più diversi seguono percorsi di due, tre o quattro anni per diventare impiegati del commercio al dettaglio, impiegati in logistica, impiegati di commercio o impiegati di gastronomia standardizzata. Grazie a diversi stage e incarichi in altri settori di attività, hanno modo di conoscere le numerose sfaccettature della Migros Lucerna. Nel video (in tedesco) potrai dare un’occhiata al lavoro quotidiano dei nostri apprendisti.

Una M più vincente

Oltre alle numerose agevolazioni finanziarie, i nostri apprendisti beneficiano di assistenza e supporto da parte del team Formazione professionale per l’intera durata del tirocinio. E questo si riflette anche nel numero degli apprendistati che si concludono con successo: negli anni scorsi oltre il 99% delle persone in formazione ha superato l’esame finale entrando nel mondo del lavoro come giovani professionisti appena qualificati.

Una M più familiare

Gli apprendisti trascorrono il periodo di formazione in un contesto familiare, affiancati da referenti esperti e competenti che li seguono da vicino fino all’esame finale. Ogni anno il 70-80% dei nostri giovani professionisti continua a lavorare all’interno dell’azienda dopo la formazione. Anche le svariate opportunità di carriera dopo l’apprendistato rendono la Migros Lucerna una delle aziende di formazione più apprezzate della Svizzera centrale. Offriamo ai giovani non solo un luogo di formazione con un futuro, ma anche un trampolino di lancio ottimale per la vita dopo la scuola.

Contatti per la formazione professionale

Il team Formazione professionale ti consiglierà su apprendistato, profili professionali, giornate d’orientamento, sedi della formazione e iter della candidatura. Contattaci!

Signora Melanie Toggenburger
Responsabile Formazione professionale
B.Sc. Business Administration, Vertiefung: Kommunikation und Marketing, HSLU
Ritratto Melanie Toggenburger
  • Impiegati e assistenti (m/f) del commercio al dettaglio nei Cantoni Obvaldo, Nidvaldo e Uri.
  • Informatici (m/f)
  • Installatori di sistemi di refrigerazione (m/f)
  • Meccanici di manutenzione per automobili (m/f)
  • Specialista in pulizia di edifici (m/f)
  • Operatori per la promozione dell'attività fisica e della salute (m/f)
  • Impiegati in logistica (m/f)
  • Addetti di macelleria (m/f)
  • Autisti di veicoli pesanti (m/f)
Signor Sandro Stillavato
Vice responsabile della formazione professionale
Portrait Sandro Stillavato
  • Impiegati e assistenti (m/f) del commercio al dettaglio nei Cantoni Zugo, Svitto
  • Cuochi (m/f)
  • Impiegati di ristorazione (m/f)
  • Impiegati di gastronomia standardizzata (m/f)
  • Addetti di cucina (m/f)
  • Specialisti della manutenzione operativa
  • Specialisti della carne
Signora Milena Schelbert
Specialista della formazione professionale
Milenia Schelbert Portrait
  • Istruttore professionale Apprendisti KV
  • Coordinamento di vari progetti di formazione professionale
Signor Pirmin Müller
Reclutatore Formazione professionale
Pirmin Müller Portrait
  • Assunzione di nuovi apprendisti tutte le professioni e le regioni della Svizzera centrale

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