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Une formation qui a de l'avenir

Chez Migros Lucerne, on «M» la diversité, la réussite et l'esprit de famille. En tant qu'entreprise de formation, notre coopérative correspond à tes plus grandes exigences!

Des entreprises formatrices dans toute la Suisse centrale

La coopérative Migros Lucerne forme près de 230 apprenti-es à 16 professions différentes dans 54 magasins, auprès de 7 partenariats Migros, dans 22 marchés spécialisés, 2 golfparcs et au siège à Dierikon.

Aperçu des métiers enseignés

Quel métier me convient et correspond à mes compétences? Ici, tu trouveras des informations sur les 16 profils professionnels proposés par Migros Lucerne.

Les avantages de A à Z

  • 6 semaines de vacances et un salaire attractif
  • Au moins 1 samedi de libre par mois (vente)
  • 8 heures d’apprentissage rémunérées par mois
  • Bon d’achat pour un ordinateur portable d’une valeur de Fr. 500.-
  • Participation aux frais à hauteur de Fr. 1000.- par an pour le matériel scolaire et les abonnements aux transports publics

Aperçu de tous les avantages

Abschlussklasse wirft Hut in die Luft

Nos apprentis prennent la parole

Voilà tout ce qu'il faut savoir sur notre coopérative en tant que formatrice.

«C'est super que Migros ait des offres si variées pour ses collaborateurs. J'apprécie beaucoup de pouvoir profiter de celles du centre de fitness et de l'Ecole-club ou encore, des différentes excursions.»

Marco Wild
Apprenti cuisinier (2018), Société coopérative Migros Lucerne

«Je m’appelle Alisha et je suis apprentie gestionnaire du commerce de détail CFC ici, à Migros Schweizerhof. En tant qu’apprentie, j’ai au moins un samedi libre par mois. Sinon, mon jour de repos, c’est le mercredi. Parallèlement à mon travail en magasin, j’ai deux jours de cours. »

Alisha Hediger
Gestionnaire du commerce de détail CFC , Société coopérative Migros Lucerne

«Depuis le début, j’ai l’impression de faire partie intégrante de l’équipe.»

Apprentis
Spécialiste en restauration de système CFC, Société coopérative Migros Lucerne

Généralités relatives à la candidature

Nous veillons à ce que le métier demandé corresponde aux aptitudes et aux goûts du candidat. Pour cela, nous étudions leur CV, leurs bulletins scolaires et leurs tests d'aptitude. Enfin, nous complétons son profil avec l'entretien personnel de présentation et nos impressions pendant les journées de découverte.

Processus de candidature

Commerce de détail, informatique ou restauration de système… La candidature fonctionne de manière similaire dans tous les domaines d'apprentissage. Voici la liste détaillée des étapes.

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • CV avec photo récente
  • Copie intégrale des 4 derniers bulletins semestriels
  • Copie des résultats du test d'aptitude (Stellwerk, Multicheck, Basis-Check)
  • Copie des rapports de stage, certificats de travail, etc.

Pour nous donner une meilleure idée de ton profil, nous demandons souvent un certificat de référence à ton maître d'apprentissage. Pour cette raison, merci d'indiquer dans ton CV l'adresse mail ainsi que le numéro de téléphone mobile de ton maître d'apprentissage.

Soumission de la candidature

Sous «Places d'apprentissage», tu peux voir en permanence quelles sont les places d'apprentissage disponibles. Si tu en trouves une qui te convient, envoie-nous directement ta candidature en ligne.

Evaluation

Dans tous les métiers du commerce de détail, de la logistique et de la restauration, ta découverte dure 5 jours contre 1 à 2 jours dans tous les autres métiers.

Si le stage de découverte se passe bien, nous t'apprenons à mieux te connaître à l'occasion d'un entretien de présentation.

Rejet de la candidature

Si ta candidature n'est pas retenue, tu reçois de notre part un refus motivé.

Acceptation et documents contractuels

Si les deux parties sont d'accord, plus rien ne s'oppose à la rédaction de ton contrat d'apprentissage. Tu reçois notre réponse positive par téléphone, puis par confirmation écrite.

Jeunes devant le logo

On «M» la diversité

Chaque année, ce sont 90 apprentis qui achèvent leur formation chez Migros Lucerne. Dans 16 métiers différents issus des secteurs d'activité les plus variés, les apprentis se familiarisent en deux, trois ou quatre ans avec tous les aspects du commerce de détail, de la logistique, de la vente et de la restauration de système. A travers divers stages et missions dans un large éventail de secteurs d'activité, ils apprennent à connaître Migros Lucerne de l'intérieur. Cette vidéo (en allemand) te montre comment se passe le quotidien de nos apprentis.

On «M» la réussite

Outre de nombreux avantages financiers, nos apprentis bénéficient pendant tout leur apprentissage d'une prise en charge et d'un accompagnement professionnels dans leur formation. Cette démarche se reflète dans le nombre d'apprentissages réussis: ces dernières années, plus de 99% des apprentis ont pu célébrer la fin de leur apprentissage et entrer dans le monde du travail avec un diplôme de spécialiste.

On «M» l'esprit de famille

Tout au long de leur apprentissage, les apprentis sont plongés dans un environnement familial avec des interlocuteurs compétents et expérimentés, qui les accompagnent de manière intensive vers leur examen final. Chaque année, 70% à 80% de nos jeunes professionnels poursuivent leur carrière après leur formation. En effet, la grande diversité des opportunités d'évolution que nous offrons après l'apprentissage fait de nous l'une des entreprises de formation les plus prisées de Suisse centrale. Plus qu'une place de formation avec des perspectives d'avenir, c'est une entrée optimale dans la vie que nous t'offrons après l'école.

Contact pour notre formation professionnelle

L'équipe chargée de la formation professionnelle te donne des conseils au sujet de ta formation, des différents profils professionnels, des stages de découverte, des sites de formation et du déroulement de ta candidature. N'hésite pas à la contacter!

Madame Melanie Toggenburger
Responsable Formation professionnelle
B.Sc. Business Administration, Vertiefung: Kommunikation und Marketing, HSLU
Portrait Melanie Toggenburger
  • Gestionnaires et assistants du commerce de détail des cantons de Lucerne et d'Uri
  • Employés de commerce
  • Polydesigner 3D
  • Employé/e de cuisine*
  • Cuisinier/ère 
  • Spécialistes en restauration de système 
  • Informaticien*ne
  • Bouchers-charcutiers
Monsieur Sandro Stillavato
Directeur adjoint de la formation professionnelle
Portrait Sandro Stillavato
  • Gestionnaires et assistants du commerce de détail des cantons de Schwyz, Zoug, Ob-/Nidwald
  • Cuisiniers
  • Spécialistes en automobile 
  • Nettoyeur de bâtiments*
  • Assistant(e) en boucherie et charcuterie*
  • Logisticien*ne 
  • Spécialiste du transport routier 
  • Mécanicien(ne) en cycles*
  • Agents d'exploitation
  • Bouchers-charcutiers
Madame Milena Schelbert
Spécialiste Formation professionnelle
Milenia Schelbert Portrait
  • Formatrice d'apprentis de commerce
  • Coordination de divers projets de formation professionnelle
Monsieur Pirmin Müller
Recruteur formation professionnelle
Pirmin Müller Portrait
  • Recrutement de nouveaux apprentis toutes les professions et régions de Suisse centrale

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