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Une formation qui a de l'avenir

Chez Migros Lucerne, on «M» la diversité, la réussite et l'esprit de famille. En tant qu'entreprise de formation, notre coopérative correspond à tes plus grandes exigences!

Agenda

Salon professionnel Ämtler

Tu aimerais en savoir plus sur l'un de nos 16 métiers? Découvre à quoi ressemble un apprentissage chez Migros auprès des premières personnes concernées: nos apprenti/es et responsables de la formation professionnelle.

: Complexe sportif Sportzentrum Schachen à Bonstetten
Quand: Vendredi, 4 octobre 2019, de 13:00h à samedi 5 octobre 2019 15:00h
Inscription: Aucune inscription nécessaire

Cliquez ici pour accéder au site web du salon professionenel Ämtler

 

Salon de la formation en Suisse centrale ZEBI

Tu aimerais en savoir plus sur l'un de nos 14 métiers? Découvre à quoi ressemble un apprentissage chez Migros Lucerne auprès des premiers concernés: apprentis et responsables de la formation professionnelle. Viens nous voir sur notre stand, dans le hall 2.

Où: Allmend, Messe Luzern
Quand: 7 au 10 novembre 2019, de 9h à 17h
Aucune inscription nécessaire
Infos: www.zebi.ch

Aperçu des métiers enseignés

Quel métier me convient et correspond à mes compétences? Ici, tu trouveras des informations sur les 14 profils professionnels proposés par Migros Lucerne.

Plusieurs sites de formation

Société coopérative Migros Lucerne forme environ 220 apprentis à 14 métiers différents dans 54 magasins, chez 5 partenaires Migros, sur 22 marchés spécialisés et dans 3 Fitnessparcs, 2 Golfparcs et 3 Ecoles-clubs – sans oublier le siège social à Dierikon.

Tous les avantages de nos apprentis

Du compte de placement aux prestations supplémentaires, chez Migros Lucerne, les apprentis bénéficient d'une foule d'avantages – et pas seulement sur le plan financier.

Aperçu de tous les avantages

Formations internes complémentaires

Prise en charge et coaching par la division de la formation professionnelle

Abonnement à demi-tarif pendant toute la durée de l'apprentissage

Photo de groupe: cérémonie de remise des diplômes

Déclaration d'un apprenti de Migros Lucerne

Voilà tout ce qu'il faut savoir sur notre coopérative en tant que formatrice.

Généralités relatives à la candidature

Nous veillons à ce que le métier demandé corresponde aux aptitudes et aux goûts du candidat. Pour cela, nous étudions leur CV, leurs bulletins scolaires et leurs tests d'aptitude. Enfin, nous complétons son profil avec l'entretien personnel de présentation et nos impressions pendant les journées de découverte.

Processus de candidature

Commerce de détail, informatique ou restauration de système… La candidature fonctionne de manière similaire dans tous les domaines d'apprentissage. Voici la liste détaillée des étapes.

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • CV avec photo récente
  • Copie intégrale des 4 derniers bulletins semestriels
  • Copie des résultats du test d'aptitude (Stellwerk, Multicheck, Basis-Check)
  • Copie des rapports de stage, certificats de travail, etc.

Pour nous donner une meilleure idée de ton profil, nous demandons souvent un certificat de référence à ton maître d'apprentissage. Pour cette raison, merci d'indiquer dans ton CV l'adresse mail ainsi que le numéro de téléphone mobile de ton maître d'apprentissage.

Soumission de la candidature

Sous «Places d'apprentissage», tu peux voir en permanence quelles sont les places d'apprentissage disponibles. Si tu en trouves une qui te convient, envoie-nous directement ta candidature en ligne.

Evaluation

Dans tous les métiers du commerce de détail, de la logistique et de la restauration, ta découverte dure 5 jours contre 1 à 2 jours dans tous les autres métiers.

Si le stage de découverte se passe bien, nous t'apprenons à mieux te connaître à l'occasion d'un entretien de présentation.

Rejet de la candidature

Si ta candidature n'est pas retenue, tu reçois de notre part un refus motivé.

Acceptation et documents contractuels

Si les deux parties sont d'accord, plus rien ne s'oppose à la rédaction de ton contrat d'apprentissage. Tu reçois notre réponse positive par téléphone, puis par confirmation écrite.

Jeunes devant le logo

On «M» la diversité

Chaque année, ce sont 90 apprentis qui achèvent leur formation chez Migros Lucerne. Dans 14 métiers différents issus des secteurs d'activité les plus variés, les apprentis se familiarisent en deux, trois ou quatre ans avec tous les aspects du commerce de détail, de la logistique, de la vente et de la restauration de système. A travers divers stages et missions dans un large éventail de secteurs d'activité, ils apprennent à connaître Migros Lucerne de l'intérieur. Cette vidéo (en allemand) te montre comment se passe le quotidien de nos apprentis.

On «M» la réussite

Outre de nombreux avantages financiers, nos apprentis bénéficient pendant tout leur apprentissage d'une prise en charge et d'un accompagnement professionnels dans leur formation. Cette démarche se reflète dans le nombre d'apprentissages réussis: ces dernières années, plus de 99% des apprentis ont pu célébrer la fin de leur apprentissage et entrer dans le monde du travail avec un diplôme de spécialiste.

On «M» l'esprit de famille

Tout au long de leur apprentissage, les apprentis sont plongés dans un environnement familial avec des interlocuteurs compétents et expérimentés, qui les accompagnent de manière intensive vers leur examen final. Chaque année, 70% à 80% de nos jeunes professionnels poursuivent leur carrière après leur formation. En effet, la grande diversité des opportunités d'évolution que nous offrons après l'apprentissage fait de nous l'une des entreprises de formation les plus prisées de Suisse centrale. Plus qu'une place de formation avec des perspectives d'avenir, c'est une entrée optimale dans la vie que nous t'offrons après l'école.

Contact pour notre formation professionnelle

L'équipe chargée de la formation professionnelle te donne des conseils au sujet de ta formation, des différents profils professionnels, des stages de découverte, des sites de formation et du déroulement de ta candidature. N'hésite pas à la contacter!

Franziska Rohrer
Responsable Formation professionnelle
Responsable Formation professionnelle Franziska Rohrer
  • Gestionnaires et assistants du commerce de détail des cantons de Zoug, de Schwytz et d'Uri
  • Employés de commerce
  • Informaticiens
  • Monteurs frigoristes
  • Mécaniciens en maintenance d'automobiles
  • Spécialistes en restauration de système
  • Employés en cuisine
Patrizia Oberli
Spécialiste Formation professionnelle
Spécialiste Formation professionnelle Patrizia Oberli
  • Logisticiens
  • Assistants en boucherie et charcuterie
  • Cuisiniers
  • Spécialistes en restauration
  • Polydesigners 3D
  • Conducteurs de véhicules lourds
Eliane Koch
Responsable adjointe de la formation professionnelle
Responsable de la formation professionnelle Eliane Koch
  • Gestionnaires et assistants du commerce de détail des cantons de Lucerne, d'Obwald et de Nidwald