Suggerimenti utili per la candidatura
Scrivere una candidatura promettente non è così difficile. Tieni conto di questi consigli per aumentare le tue possibilità di ottenere un posto di apprendistato da Denner.
Le tre domande seguenti possono esserti di aiuto per le tue riflessioni:
- Quali sono le mie doti e i miei punti di forza?
- Quali sono i miei desideri e le mie aspettative rispetto alla professione?
- A quale titolo aspiro con la formazione?
Hai trovato un campo professionale che ti interessa? Ti consigliamo di svolgere uno stage d’orientamento presso il Gruppo Migros. In questa occasione trascorrerai alcuni giorni sul posto presso un’impresa e potrai verificare se la professione scelta soddisfa davvero le tue aspettative rispetto al mondo del lavoro. Inoltre avrai la possibilità di parlare con apprendisti che stanno già lavorando nel Gruppo Migros. Ma l’aspetto migliore è che se effettui uno stage d’orientamento salgono anche le tue chance di ottenere l’apprendistato dei tuoi sogni nel Gruppo Migros!
Attraverso un approccio ludico, il nostro matching online ti offre inoltre un primo orientamento. In questo modo ti conoscerai meglio e riceverai alcune interessanti proposte professionali.
Il perfetto dossier di candidatura
Nella nostra Borsa dei posti di apprendistato troverai un elenco preciso dei posti disponibili, con la precisazione della documentazione richiesta e l’indicazione se la candidatura deve avvenire online oppure per posta. Quasi sempre sono richiesti i seguenti documenti:
- Lettera di candidatura
- Curriculum con foto
- Certificati scolastici
Possono inoltre essere necessari i seguenti documenti:
- Referenze
- Risultati dei test, ad es. Stellwerk o Multicheck
- Certificati di stage d’orientamento, soggiorni linguistici, corsi di informatica ecc.
- Eventuali ulteriori documenti, ad es. saggi del proprio lavoro
Tutti i documenti devono essere presentati in copia: non spedire nessun originale! Le copie devono essere di buona qualità. Nel caso in cui ti candidi per posta, usa una cartelletta o un raccoglitore. Usa una busta nuova e accertati che l’affrancatura sia sufficiente.
Consigli per la lettera di candidatura
Meno è meglio. Accertati che la lettera di candidatura sia breve, concisa, cortese e priva di errori. Deve essere corretta, chiara e non superiore alle due pagine. Sfrutta l’oggetto per indicare la professione per cui ti stai candidando.
Nell’introduzione fai riferimento a dove e a quando hai trovato l’annuncio del posto di apprendistato. Spiega cosa ti affascina e cosa ti interessa della professione e dell’impresa. Descrivici le tue esperienze e la tua personalità. Quali qualità potrai dimostrare durante l’apprendistato? Non dimenticare di indicare la tua disponibilità a essere contattato/a e a un colloquio personale. Chiudi la lettera con una formula di saluto e la tua firma.
L’importante è che la lettera di candidatura non sia una serie di frasi fatte, ma trasmetta realmente un’impressione della tua personalità e della tua motivazione. Accertati che sia redatta il più possibile su misura per l’apprendistato in questione. Fai in modo che l’azienda desiderata possa contattarti facilmente indicando nell’intestazione il tuo indirizzo postale, il tuo numero di telefono e il tuo indirizzo e-mail.
Consigli per il curriculum
Non esiste un formato di validità generale per il tuo curriculum. Una pagina, ad ogni modo, dovrebbe essere sufficiente. Elenca in una tabella o per punti tutte le informazioni oggettive su di te. Fra queste rientrano dati personali, titoli scolastici, conoscenze informatiche e linguistiche, ma anche hobby e attività nel tempo libero. La foto deve essere recente e professionale.
Cerchi altri trucchi e consigli per la stesura del tuo curriculum? Mino, il tuo compagno per la ricerca di un posto di apprendistato, ti sta già aspettando su WhatsApp. Avvia subito una conversazione con lui!
Consigli per il colloquio di presentazione
- Informati in anticipo sull’impresa e sul ramo.
- Porta con te copia dell’annuncio, della tua candidatura e dell’invito, oltre a un blocco per gli appunti e a una penna.
- Rifletti su cosa vuoi raccontare di te, ad es. dei tuoi punti di forza e debolezza.
- Pensa alle domande che potresti porre durante il colloquio sulla professione, sulla formazione e sull’impresa.
- Simula il colloquio con i tuoi genitori, i tuoi fratelli maggiori o dei conoscenti.
- Pianifica il percorso per arrivare e considera un po’ di margine a livello di orari.
- E naturalmente, se l’impresa ti ha affidato un incarico di preparazione svolgilo nel modo più coscienzioso possibile.
- Scegli un abbigliamento adatto all’apprendistato a cui aspiri.
- Scegli degli indumenti puliti in cui ti senti a tuo agio.
- Presentati con un aspetto curato assicurandoti di farti una doccia, lavarti i capelli e avere le unghie pulite.
- Non esagerare con il trucco, con i gioielli vistosi o con un profumo troppo aggressivo.
- Assolutamente da evitare: pantaloni corti, minigonne, capi troppo scollati o che lasciano scoperta la pancia.
- Al momento dei saluti cerca di ricordarti il nome dell’interlocutore.
- Ascolta con attenzione e chiedi chiarimenti se non capisci qualcosa, ad es. i termini tecnici.
- Parla di te, dei tuoi interessi e delle tue aspettative con trasparenza e sincerità.
- Sottolinea chiaramente la tua motivazione e i tuoi punti di forza.
- Fai domande sull’impresa, sul ramo e sulla professione.
- Al termine del colloquio, informati sui passi successivi. È l’occasione per manifestare ancora una volta il tuo interesse per il posto di apprendistato in questione.
- Importante: non devi mai essere tu a concludere il colloquio di presentazione.
- In caso di ritardo informa l’azienda telefonicamente e scusati.
- Vai alla toilette prima dell’incontro.
- Spegni la suoneria del cellulare durante il colloquio.
- Hai la gola secca? Nessun problema! Ti basta chiedere un bicchiere d’acqua.
- Non aver paura delle domande critiche: rispondi con sincerità se non sai qualcosa o se non sei in grado di rispondere al momento.
- Indipendentemente da come si sviluppa il colloquio, mantieni obiettività, ottimismo e positività.