Migros Vaud – Un leader economico e sociale

«Da quando ho iniziato, 25 anni fa, la Migros Vaud mi ha dato costantemente l'opportunità di crescere in seno alla cooperativa.»

«Funziona tutto benissimo grazie alla fiducia del mio superiore, alla coesione della mia squadra e alla solida organizzazione che abbiamo saputo mettere in piedi.»

«Mi chiamo Hélène Leheup, lavoro in ambito commerciale e sono responsabile dei progetti che riguardano le aperture, le trasformazioni e le chiusure di supermercati e ipermercati.»

«Dall'entrata in vigore del nuovo CCLN all'inizio del 2023, l'impresa offre la possibilità di godere di una settimana di vacanza supplementare lavorando un'ora in più ogni settimana.»

«Dall'inizio del 2023 il contratto collettivo di lavoro Migros prevede un congedo di paternità flessibile di 4 o 5 settimane, un elemento determinante che mi ha consentito di trarre il massimo dai primi istanti di vita di mia figlia, il che è stato fondamentale per me come padre.»

«La riorganizzazione del lavoro ha apportato nuova linfa al mio sviluppo personale e mi ha ridato fiducia in me stessa.»

«È un sogno che ho potuto realizzare pur ricoprendo una posizione di responsabilità.»

«Il mio datore di lavoro mi ha dato l'opportunità di progredire, proponendomi vari corsi di formazione e permettendomi di occupare gradualmente posti di responsabilità.»

«Si tratta di essere corretti nei confronti della collaboratrice o del collaboratore, dei superiori e dell'impresa, in modo da garantire un clima di lavoro in cui tutti possono crescere e realizzarsi.»

«Considerate le sfide del settore del commercio al dettaglio, lavorare per la Migros Vaud offre stimoli straordinari e davvero coinvolgenti.»

«Mi chiamo Sébastien Perrenoud e lavoro da tre anni come responsabile di progetto nell’ufficio commerciale.»

«Credo nei valori della Migros e sono particolarmente orgogliosa di poter contribuire allo sviluppo del Percento culturale.»