Inklusion bei der Migros
Lernen und arbeiten bei der Migros geht auch mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen. Inklusion ist in allen Genossenschaften der Migros-Gruppe ein wichtiges Thema.
Die Migros ist ein Ort der Vielfalt. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Menschen mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen im Arbeitsleben willkommen zu heissen und auf ihrem Weg zu unterstützen.
Wir wollen allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleichen Chancen auf eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz ermöglichen – niemand darf aussen vor bleiben. Darum arbeiten die Genossenschaften der Migros eng mit Institutionen zusammen, die dieses Ziel teilen.
Darüber hinaus existieren verschiedene gruppeninterne Initiativen. Sie erleichtern zum Beispiel Mitarbeitenden, die länger krank waren, die Wiedereingliederung in den Betrieb oder ermöglichen individuelle Arbeitsplätze, die an die Bedürfnisse des Einzelnen angepasst sind.
