Das grosse Plus: Unsere Vorteile für Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden der Migros-Gruppe profitieren von einer Vielzahl attraktiver Angebote und Vorteile.
Attraktive Angebote für Mitarbeitende
Als moderne und richtungsweisende Arbeitgeberin bietet die Migros-Gruppe ihren Angestellten wertvolle Zusatzleistungen. Mitarbeitende, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag Migros (L-GAV) unterstellt sind, erhalten folgende Benefits:
Migros-Pensionskasse
Sie zählt zu den besten Kassen der Schweiz und ist nach dem Beitragsprimat ausgestattet. Migros-Mitarbeitende entrichten einen Beitrag von 8,5%, die Migros-Gruppe zahlt das Doppelte ein. Wer 44 Jahre lang bei der Migros gearbeitet hat oder sich entsprechend einkauft, erhält bei der Pensionierung eine Rente in Höhe von 68,64% des versicherten Lohns. Auch Teilpensionierung und Rentenaufschub sind reglementarisch möglich.
Dienstaltersgeschenke
Langjährige Mitarbeitende können zu ihren Dienstjubiläen zwischen einem Geldbetrag und bezahltem Urlaub wählen. Mehr dazu hier.
Günstigeres Mobile-Abo
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, stark vergünstigte Handy-Abonnements abzuschliessen.
Vorteile für unsere Mitarbeitenden
Nachfolgend eine Übersicht der Benefits für die Mitarbeitenden der Migros Gruppe. Wichtig: Der Umfang der Vorteile und Leistungen variiert und ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich.
- Kostenlose und vertrauliche Sozial- und Familienberatung bei beruflichen und persönlichen Fragen
- Anspruch hinterbliebener Familienangehöriger auf Kapitalauszahlung bis zu drei Jahreslöhnen im Todesfall
- Beteiligung an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
- Vergünstigungen beim Tanken
- Mobility-Carsharing-Fahrzeuge zu vorteilhaften Konditionen
- Autoleasing Gowago
- Flottenrabatt
- Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements
- Beteiligung an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros-Klubschule
- Rabatt bei Medbase (Zahnarztzentrum, Medical Center oder Apotheken)
- MiSENSO (Rabatt auf Korrekturbrillen und Hörgeräte)
- BestSmile (Rabatt auf Zahnkorrekturen)
- Zusätzliche Cumulus-Punkte
- Attraktive Kollektiv-Krankenversicherungen
- Sonderkonditionen bei ausgewählten Versicherungen
- Vorzugszinsen auf Festhypotheken sowie auf Privat- und Anlage-Sparkonten der Migros Bank AG
Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen
Die Werte, die uns unser Gründer Gottlieb Duttweiler mitgegeben hat, machen uns einzigartig. So steht bei uns nicht der Profit im Zentrum, sondern der Mensch.
Arbeitszeitmodelle
Die Gesamtarbeitsverträge der Migros-Gruppe stehen für fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Beim Vollzeitpensum beträgt die Arbeitszeit grundsätzlich 41 Stunden pro Woche. Die Migros-Unternehmen fördern innovative Arbeitszeitmodelle, insbesondere im Hinblick auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeitarbeit bei Kaderangehörigen ab einem Beschäftigungsgrad von 50% stehen wir sehr positiv gegenüber. Bei bestimmten Berufsgruppen können wir jedoch aufgrund der spezifischen Tätigkeiten leider keine flexiblen Arbeitszeiten anbieten.
Ferienregelungen
Unsere Mitarbeitenden können je nach Alter und Dienstzeit fünf, sechs oder sieben Wochen bezahlten Urlaub beziehen.
Lohngestaltung
Zu den Bestandteilen des Bruttomonatslohns gehören neben dem Grundlohn auch Zuschläge für Abend-, Nacht-, Sonntags- und Schichtarbeit sowie für Pikett- und Bereitschaftsdienste. Eventuelle Überstunden werden grundsätzlich durch Freizeit gleicher Dauer ausgeglichen.
