Unsere Angebote für erfahrene Mitarbeitende
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und attraktive Angebote für erfahrene Mitarbeitende, die ihre Kompetenzen und Erfahrungen optimal einbringen möchten.
Gesund und flexibel in die Zukunft
Mitarbeitende über 50 Jahren leisten einen wichtigen Beitrag für die Migros-Gruppe. Dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen und einem breiten Lern- und Gesundheitsangebot ist die Beschäftigung bis zum Pensionsalter und darüber hinaus attraktiv.
«Dank des flexiblen Arbeitsmodells habe ich mehr Zeit für mich und die Menschen, die mir nahestehen.»
Die beruflichen Perspektiven erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir aktiv durch Entwicklungsgespräche. Die Mitarbeitenden können in einem offenen Dialog mit ihren Vorgesetzten und den Personalverantwortlichen ihre berufliche Entwicklung besprechen.
Unsere Arbeitsmodelle sind auf die Bedürfnisse erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeschnitten. So können sie gesund und flexibel in die Zukunft blicken. Ob es darum geht, das Arbeitspensum zu reduzieren oder in eine weniger belastende Funktion zu wechseln – gemeinsam finden wir immer einen Weg.
«Nachdem alle meine Kinder ihre Ausbildungen abgeschlossen hatten, wollte ich im Job mehr Verantwortung übernehmen. Also habe ich mich nach 10 Jahren als Denner-Mitarbeiterin zur Filialleiterin weiterbilden lassen.»
Unser Ziel ist es, auch unsere erfahrenen Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung optimal zu unterstützen. Sei es beim Wechsel in eine neue Funktion oder beim Ausbau der digitalen Fitness. In der Migros stehen den Mitarbeitenden vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Mitarbeitende über 50 sind für die Migros unverzichtbar! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten, um ihre physische und psychische Gesundheit zu stärken und Belastungen in Alltag und Beruf vorzubeugen.
