Wofür wir stehen
Die Unternehmen der Migros-Gruppe stehen für Kontinuität, Respekt, Vielfalt und einzigartige Werte. So können wir gemeinsam Grosses erreichen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Zentrum unseres Schaffens steht der Mensch. Wir ziehen an einem Strang – und dabei zählt der Beitrag jedes Einzelnen. Eigeninitiative wird bei uns gross geschrieben. Menschen, die mutig vorangehen und gerne Neues ausprobieren, sind in der Migros-Gruppe genau richtig. Wir wünschen uns motivierte und engagierte Mitarbeitende, die kreativ denken.
Gelebte Nachhaltigkeit
Seit Beginn steht die Lebensqualität der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir übernehmen aber auch Verantwortung für die Gesellschaft als Ganzes und ebenso für die Umwelt. Wir leben das Nachhaltigkeitsprinzip und kümmern uns um andere, im Kleinen wie im Grossen.
Mit dem Migros-Kulturprozent, dem Migros-Pionierfonds und dem Migros-Unterstützungsfonds übernehmen wir seit 1957 Verantwortung – in den Themen Zusammenleben, Kultur, Bildung, Gesundheit, Technologie und Ethik sowie Klima und Ressourcen.
Entdecken Sie hier das gesellschaftliche Engagement der Migros-Gruppe
Auf unser Wort ist Verlass
Wir mögen es offen und ehrlich. Darum ist unsere Kommunikation zu jeder Zeit einfach, lebendig, direkt und klar. Das oberste Ziel: Verständlichkeit. Dies gilt für den Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden ebenso wie für die Informationspolitik gegenüber unseren Mitarbeitenden. Mit ihnen pflegen wir stets den konstruktiven Dialog sowie eine faire und wertschätzende Feedback-Kultur. Nicht zuletzt deshalb ist die Migros in den letzten Jahren stetig gewachsen. Heute ist sie die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz und bleibt konsequent ihren Werten treu.
Ausserordentlich: Unsere Anstellungsbedingungen
Eine motivierende Arbeitskultur ist für uns unabdingbar. Die Basis dafür bilden unsere sehr gut ausgebauten Anstellungsbedingungen. Die Personalpolitik der Migros definiert die Arbeitsbedingungen und -beziehungen. So kann der Leistungsauftrag erfüllt werden, Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bleiben gewährleistet und die persönliche Entfaltung der Mitarbeitenden wird ermöglicht. Ihre Werte verpflichten die Migros, stets eine fortschrittliche Personalpolitik zu betreiben.
Respekt ist der Schlüssel
Im Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns gegenseitiger Respekt sehr wichtig. Dazu braucht es Transparenz und Vertrauen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig, wo es möglich ist. So entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit – der Grundstein für einen guten Teamgeist! Für uns zählt, dass unsere Mitarbeitenden sich ernst genommen fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Vielfalt ohne Ende
Die Migros-Gruppe ist spannend: aufgrund der Vielfalt an Branchen, Regionen und Unternehmen, aber auch wegen den unterschiedlichen Persönlichkeiten und der Herkunft unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Menschen aus insgesamt 168 Nationen. Knapp 60 Prozent von ihnen sind Frauen. Allen Mitarbeitenden bieten wir eine breite Palette an Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Bäcker zur Filialleiterin, zur Java Entwicklerin oder zum Digital Producer finden alle eine Stelle in der Migros-Gruppe. Die Migros bietet jedes Jahr rund 1500 Lehrstellen in über 60 verschiedenen Berufe an. So können wir auch langfristig Vielfalt gewährleisten und gleichzeitig für unseren unentbehrlichen Berufsnachwuchs sorgen.
