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Plus qu’un simple poste de travail

Chez nous, l’individu occupe une place centrale. Nous mettons l’accent sur des conditions de travail intéressantes, une rémunération équitable et la possibilité de concilier la vie de famille et le travail.

Un collaborateur dans un garage

Rémunération solide et juste

Nous versons à nos collaborateurs un salaire équitable et conforme aux exigences du marché, selon le principe "à travail égal, salaire égal". Nous nous fondons pour ce faire sur le système d’accompagnement, de formation et de rémunération du personnel M-FEE (Mitarbeitende führen, entwickeln, entlöhnen). M-FEE permet d’appliquer un examen différencié des qualifications et constitue aussi le fondement de l’évaluation annuelle du potentiel.

Le système s’appuie sur la fonction, la performance et l’expérience des collaborateurs. Nous pratiquons bien entendu l’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Nous fournissons d’excellentes prestations en matière de prévoyance professionnelle. Nous faisons par ailleurs participer nos collaborateurs à la réussite de notre entreprise.

Les conditions générales d’engagement sont conformes à la CCNT, la convention collective nationale de travail.

Concilier famille et travail

Le fait de pouvoir concilier la famille et le travail ainsi que l’équilibre vie professionnelle / vie privée nous tient à cœur. Nous accordons 18 semaines de congé maternité payé et 3 semaines de congé paternité payé. Les familles à faible revenu ainsi que les familles ayant à charge des enfants adoptés, placés, ou des enfants du conjoint reçoivent des allocations mensuelles. Une allocation unique de naissance est également versée.

Deux collaboratrices font du sport

Offres variées pour le personnel

Nos collaborateurs profitent de nombreuses offres attrayantes, incluant des assurances choses ou maladie à des conditions intéressantes tout comme de nombreux cours de formation continue. Les collaborateurs peuvent s’inscrire dans nos Ecoles-clubs ou suivre des cours dans nos centres de loisirs, où ils bénéficient d’un avoir annuel de 1000 francs. Par ailleurs, ils profitent d’entrées gratuites pour différents événements et offres de loisirs en Suisse centrale.

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