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Vous pouvez aider votre enfant à choisir un métier

Quoi de plus important que l’avenir de nos enfants? Rien, en effet! Découvrez ici comment aider au mieux votre enfant pendant cette période certes palpitante, mais aussi difficile.

Vater lernt mit Tochter

Pensez au stage de découverte

Votre enfant a déjà un métier en tête? Fantastique! Il ne lui reste plus qu’à s’en faire une idée plus concrète en conditions réelles. Les stages de découverte sous la forme de mini-stages sont parfaits pour cela. La vidéo vous explique, sous des angles différents, l’importance du stage de découverte et le rôle de soutien et de moteur que vous avez à jouer.

 

 

Les points observés durant le stage

La première impression compte énormément: pendant un stage de découverte, l’attitude de votre enfant sera donc examinée à la loupe. Les équipes de formation du Groupe Migros portent une attention particulière à l’intérêt que manifeste le ou la stagiaire. Votre enfant travaille avec soin et de manière autonome? Parfait! Il ou elle doit absolument entretenir ces qualités. Autres valeurs essentielles qui laissent une bonne impression: 

  • travail en équipe, serviabilité
  • esprit d’initiative

 

 

«Est-ce que le ou la stagiaire pose des questions? Est-ce qu’il ou elle fait preuve de ponctualité et a une apparence soignée? De nombreux indices permettent de déterminer si l’adolescent-e est en adéquation avec le métier et l’entreprise.»

Stefan Gamper, Head Young Talents 

Préparez votre enfant au stage de découverte

  • Encouragez votre enfant à découvrir de nombreux métiers différents et à s’impliquer dans son choix de carrière.
  • Renseignez-vous au préalable avec votre enfant sur la profession et l’entreprise. Plus les informations recueillies seront nombreuses, plus il ou elle pourra tirer le meilleur parti de son stage.
  • Faites appel à vos contacts pour dénicher d’éventuels stages de découverte.
  • Soutenez votre progéniture dans cette démarche, mais ne prenez pas les rênes.
  • Il est préférable que ce soit votre enfant qui appelle l’entreprise pour se renseigner sur les possibilités de stage.
Vater und Sohn