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L’employeur Groupe Migros

Commerce de détail, commerce de gros ou services financiers: les secteurs d’activité du Groupe Migros sont aussi diversifiés que les domaines professionnels pour lesquels nous recherchons des personnes impliquées.

Travailler chez le numéro 1

Le Groupe Migros est le plus grand employeur privé de Suisse. En tant que tel, il propose une incroyable diversité de tâches dans des branches et des fonctions très différentes. 

Du point de vue organisationnel, le Groupe Migros est divisé en cinq domaines d’activités stratégiques:

Notre cœur de métier est le commerce de détail coopératif. Il se compose des activités des dix coopératives régionales Migros. Celles-ci exploitent les supermarchés et les hypermarchés sous la marque Migros. Elles opèrent également dans les coulisses des marchés spécialisés Do It + Garden, Interio, melectronics, Micasa, SportXX, des magasins de bricolage suisses OBI et des supermarchés bio suisses Alnatura. Elles exploitent en outre des installations de loisirs, des entreprises de restauration et des écoles-clubs. S’y ajoutent aussi les activités de Medbase et Santémed.

Le domaine d’activité Commerce regroupe tous les autres formats de commerce de détail qui ne sont pas gérés par nos coopératives. Ceux-ci comprennent Denner, Ex Libris, Globus, Depot, Migrol, migrolino et m-way. Sans oublier les boutiques en ligne de Digitec Galaxus AG et LeShop.ch.

La trentaine d’entreprises industrielles en Suisse et à l’étranger du domaine d’activité Industrie & Commerce de gros remplissent un double rôle: elles développent et fabriquent des produits en nom propre pour le canal Migros et commercialisent les produits et services à des clients tiers sur le plan national et international.

Le domaine d’activité Services financiers comprend les activités de la Banque Migros.

Le domaine d’activité Voyages comprend Hotelplan, le plus grand voyagiste en Suisse proposant une gamme complète.

En plus de ces domaines d’activité, le Groupe Migros comprend également des entreprises de prestations comme les centres de distribution de Neuendorf et Suhr, les Migros IT-Services et le laboratoire d’analyses SQTS. Ils fournissent des prestations pour tous les domaines d’activité.

M comme motivé: Migros

Le 15 août 1925, le visionnaire Gottlieb Duttweiler fonde Migros SA. Il marquera pendant des décennies l’histoire économique de notre pays. Dès le début, il développe une profonde conscience de la responsabilité sociale - ce en quoi il était extrêmement moderne.

 

Duttweiler déclarait notamment:

«Les traitements et les salaires, de même que les conditions de travail et les rapports envers les ouvriers et les employés continueront à être exemplaires».

Dutti avec des produits Migros

«Il faut que reste toujours actuelle, notamment chez les supérieurs, cette notion qui veut que tous les collaborateurs soient égaux sur le plan humain avec la nécessité d'efficience et de discipline».

Adele et Gottlieb Duttweiler à Rüschlikon

«Le principe général que nous professons, de placer l'être humain au centre de l'économie, a une valeur toute particulière pour nos coopératives».

Portrait Gottlieb Duttweiler

«Il faudra prévoir des moyens accrus pour agrémenter les loisirs du personnel.»

Gottlieb Duttweiler nageant

En savoir plus sur les presque cent ans d’histoire du Groupe Migros

L'humain au centre

Faits & chiffres sur Migros

Le Groupe Migros est le numéro un des employeurs privés de Suisse. Près de 100 000 personnes venant de 169 pays sont employées au sein des entreprises du Groupe Migros. Parmi elles, plus des deux tiers travaillent dans le commerce de détail coopératif. Nous avons regroupé ici pour vous des faits & chiffres intéressants supplémentaires sur le groupe.

(au 31.12.2020)

Rapport annuel
Vous trouverez une vue d’ensemble de chiffres intéressants supplémentaires dans notre rapport annuel.

En savoir plus

  • Nombre total de collaborateurs: 99’155
  • Postes à temps plein: 71’297
  • Part de collaborateurs qui travaillent à temps partiel: 49,5%
  • Nationalités: 169
  • Collaborateurs à l’étranger: 12,0%
  • Pourcentage de femmes au total: 58,8%
  • Pourcentage de femmes au niveau cadre: 30,9%
  • Age moyen: 41,5 ans
  • Nombre total d'apprenti: 3700
  • Taux de réussite élevé: 97%
  • Professions d'apprentissage proposées: plus de 50 métiers
  • Commerce de détail coopératif: 72,17%
  • Migros-Industrie: 14,07%
  • Commerce de marchandises: 9,52%
  • Voyages: 2,6%
  • Services financiers: 1,64%
  • Hommes: 55%
  • Femmes: 57,8%

Qui sommes-nous? – à propos de nos collaborateurs

Ils se présentent et racontent leur travail à travers différents entretiens, rapports d’expérience et portraits vidéo.

Faites-vous une idée

«Nous apprenons tous les jours de nos utilisateurs.»

Zara Hegemann
Product Owner, Digitec Galaxus AG

«L’orientation client et la recherche de l’excellence, en adéquation avec ma fonction, sont une des valeurs clé de l’entreprise.»

Brice Bidal
Conseiller de vente chez SportXX à Vevey, Société coopérative Migros Vaud

«Chez JOWA, j’apprécie l’accompagnement des collaborateurs. Grâce au soutien financier de JOWA, je peux suivre une formation d’opératrice de machines automatisées dans le cadre de l’article 32.»

Krisztina Markovic
Opératrice de machines automatisées, JOWA SA

«Migros est un univers à part entière, qui offre à chacun des défis passionnants à relever.»

Ivo Neuhauser
Solution Architect, La Fédération des coopératives Migros

«Ce que j’apprécie particulièrement, c’est de travailler pendant des mois sur un produit et, à la fin, de l’avoir physiquement entre les mains.»

Katja Sulser
Product Manager Glaces / Produits en poudre (2016, vidéo en allemand), Midor SA

«Sans formation, il est impossible d’exercer cette profession. Il faut connaître de nombreuses dispositions et respecter de multiples règles de sécurité.»

Hugo Kölliker
Electricien d’exploitation Technique et Maintenance chez Migros Zurich (2015, vidéo en allemand), Société coopérative Migros Zurich

«Nous devons manipuler les produits chimiques avec précaution afin d'éviter tout problème. J'adore découvrir et apprendre quelque chose de nouveau chaque jour.»

Andrea Jenny
Développeuse de produits, Mibelle SA (2016, vidéo en allemand),

Politique du personnel durable