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Nos avantages collaborateurs: un véritable plus

Les collaborateurs du Groupe Migros bénéficient d’un grand nombre d’offres et d’avantages attractifs.

Des offres collaborateurs attractives

En tant qu’employeur moderne et directeur, le Groupe Migros offre à ses employés des prestations complémentaires de valeur. Les collaborateurs soumis à la convention collective nationale de travail Migros (CCNT) bénéficient des avantages suivants:

Des mains en train de couper des fleurs

Caisse de pension Migros

Elle compte parmi les meilleures caisses de Suisse et fonctionne sur le principe de la primauté des prestations. Les collaborateurs de Migros versent une contribution de 8,5% tandis que le Groupe Migros s’acquitte du double. Quiconque a travaillé pendant 39 ans chez Migros ou a racheté des années en conséquence obtient à l'âge de la retraite une rente d'un montant de 70,2% du salaire assuré. Retraite partielle et rente ajournée sont aussi réglementairement possibles.

Cadeaux d’ancienneté

Les collaborateurs employés depuis de nombreuses années peuvent choisir pour leur anniversaire de service entre une somme d’argent et un congé payé.

Forfait mobile avantageux

Nos collaborateurs ont la possibilité de souscrire des abonnements mobile très avantageux.

Des avantages collaborateurs pour tous

Nos collaborateurs bénéficient des avantages suivants. L’étendue des prestations varie selon les entreprises.

Avantages

  • Consultation sociale et familiale gratuite et confidentielle pour des questions professionnelles et personnelles
  • Droit d’un membre de famille survivant au défunt au versement d’un capital représentant jusqu'à trois salaires annuels en cas de décès.

Automobile & transports publics

  • Participation aux abonnements aux transports publics
  • Rabais pour l’essence
  • Véhicules Mobility CarSharing à des conditions avantageuses

Loisir, santé & formation continue

  • Rabais pour les abonnements de fitness
  • Rabais pour les voyages linguistiques
  • Billets pour des événements à des tarifs attractifs
  • Participation aux coûts des formations et des cours dans les Écoles-clubs Migros

Assurances & finances

  • Points Cumulus supplémentaires
  • Assurances maladie collectives attractives
  • Conditions spéciales auprès d’assurances sélectionnées
  • Intérêts préférentiels sur les hypothèques à taux fixe ainsi que pour les comptes privés et épargne de la Banque Migros

D’excellentes conditions d'engagement

Les valeurs que notre fondateur Gottlieb Duttweiler nous a transmises constituent notre ADN. Fidèles à ses principes, nous plaçons l'humain plutôt que le profit au centre de nos attentions.

Des mains en train de tenir une carte

Modèles d’organisation du temps de travail

Les conventions collectives de travail du Groupe Migros ont pour but de promouvoir des conditions de travail progressistes. À temps plein, le temps de travail est en principe de 41 heures par semaine. Les entreprises Migros promeuvent des modèles de temps de travail novateurs qui permettent en particulier de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Nous sommes très favorables au travail à temps partiel pour les cadres à partir d’un coefficient d’activité de 50%. Pour certains groupes de professions, nous ne pouvons cependant proposer de temps de travail flexibles du fait de leurs activités spécifiques.

Réglementation des congés

Selon leur âge et leur ancienneté, nos collaborateurs peuvent prétendre à cinq, six ou sept semaines de congé payé.

Fixation du salaire

Hormis le salaire de base, font notamment partie intégrante du salaire mensuel brut des majorations pour le travail du soir, de nuit, le dimanche et en équipe, ainsi que pour le service de piquet et de garde. Les éventuelles heures supplémentaires sont en principe compensées par du temps libre de même durée.

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