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Più di un semplice posto di lavoro

Noi poniamo la persona al centro. Puntiamo su condizioni di lavoro interessanti, una retribuzione equa e la conciliabilità di lavoro e famiglia.

Collaboratore in piedi in autofficina

Retribuzione solida e adeguata

Corrispondiamo ai nostri collaboratori uno stipendio equo e adeguato al mercato secondo il principio «stesso lavoro, stesso stipendio». Ci basiamo sul sistema di retribuzione e gestione del personale C-GSR (Gestione, Sviluppo e Retribuzione dei Collaboratori). Il C-GSR consente una procedura di qualificazione differenziata e costituisce anche la base per la valutazione annua del potenziale.

Prende in considerazione il ruolo, la produttività e l’esperienza dei collaboratori. Ovviamente uomini e donne percepiscono una retribuzione equivalente. A questo si aggiungono eccellenti prestazioni previdenziali. Inoltre i nostri collaboratori partecipano al successo dell’impresa.

Le condizioni di impiego generali si fondano sul contratto collettivo nazionale di lavoro CCNL.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance liegen uns am Herzen. Wir gewähren 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Familien mit niedrigem Gesamteinkommen sowie Familien mit Adoptiv-, Stief- oder Pflegekindern erhalten monatliche Kinderzulagen. Zusätzlich gibt es eine einmalige Geburtenzulage.

Centro fitness

Molteplici offerte per i collaboratori

I nostri collaboratori possono usufruire di molte interessanti offerte, tra cui le generose condizioni per la stipula di assicurazioni malattie e beni materiali, e l’ampia offerta formativa. I collaboratori possono iscriversi alle nostre Scuole Club o frequentare corsi nelle nostre strutture per il tempo libero, e per farlo ricevono un credito annuo di 1000 franchi. Inoltre ricevono biglietti gratuiti per vari eventi e offerte per il tempo libero nella Svizzera centrale.