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Più di un semplice posto di lavoro

Noi poniamo la persona al centro. Puntiamo su condizioni di lavoro interessanti, una retribuzione equa e la conciliabilità di lavoro e famiglia.

Giovane collaboratore

Retribuzione solida e adeguata

Corrispondiamo ai nostri collaboratori uno stipendio equo e adeguato al mercato secondo il principio "stesso lavoro, stesso stipendio". Ci basiamo sul sistema di retribuzione e gestione del personale C-GSR (Gestione, Sviluppo e Retribuzione dei Collaboratori). Il C-GSR consente una procedura di qualificazione differenziata e costituisce anche la base per la valutazione annua del potenziale.

Prende in considerazione il ruolo, la produttività e l’esperienza dei collaboratori. Ovviamente uomini e donne percepiscono una retribuzione equivalente. A questo si aggiungono eccellenti prestazioni previdenziali. Inoltre i nostri collaboratori partecipano al successo dell’impresa.

Le condizioni di impiego generali si fondano sul contratto collettivo nazionale di lavoro CCNL.

Conciliabilità di lavoro e famiglia

La conciliabilità di lavoro e famiglia ci sta a cuore, così come un equilibrato work-life-balance. Concediamo 18 settimane retribuite di congedo di maternità e 3 settimane retribuite di congedo di paternità. Le famiglie con basso reddito complessivo e le famiglie con figli adottivi, figliastri o minori in affidamento ricevono assegni mensili per i figli a carico. Inoltre c’è un assegno di natalità una tantum.

Centro fitness

Molteplici offerte per i collaboratori

I nostri collaboratori possono usufruire di molte interessanti offerte, tra cui le generose condizioni per la stipula di assicurazioni malattie e beni materiali, e l’ampia offerta formativa. I collaboratori possono iscriversi alle nostre Scuole Club o frequentare corsi nelle nostre strutture per il tempo libero, e per farlo ricevono un credito annuo di 1000 franchi. Inoltre ricevono biglietti gratuiti per vari eventi e offerte per il tempo libero nella Svizzera centrale.

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