Votre expérience est la bienvenue

1. 
Candidature en ligne

Postulez en ligne via notre bourse aux emplois. Dès que nous recevons votre candidature, nous vous envoyons une confirmation par e-mail. Votre candidature sera alors examinée aussi rapidement que possible.

Un dossier de candidature complet comprend:

• Une lettre de motivation
• Un CV actualisé avec photo
• Des certificats de travail
• Des diplômes de formation et de formation continue pertinents

Si votre candidature nous fait bonne impression, nous vous inviterons à un premier entretien personnel.

2.
Premier entretien

Nous faisons alors personnellement connaissance et thématisons nos attentes mutuelles. En général, l’entretien se déroule avec le futur supérieur hiérarchique et un collaborateur du département des ressources humaines. Nous discuterons ensuite le cas échéant de la suite de la procédure, soit un deuxième entretien, une journée d'essai ou une évaluation.

3. 
Journée d’observation

Dans le cadre d’une éventuelle journée d’observation, vous pourrez découvrir votre futur cadre de travail et votre équipe. L’objectif de cette journée est que nous puissions encore mieux nous évaluer mutuellement et déterminer si nous sommes faits l'un pour l'autre. Vous recevrez ensuite rapidement de notre part un retour téléphonique.

4.
Signature du contrat

Si nous tombons d'accord, nous vous proposons alors immédiatement la signature de votre contrat. Ce qui signifie: bienvenue chez Hotelplan!