Vos débuts chez Hotelplan

Vous souhaitez postuler chez nous? Nous vous expliquons notre procédure de candidature étape par étape ci-dessous.

Zwei Frauen sitzen an Schreibtisch vor Computer und schauen lächelnd in Kamera

Notre procédure de candidature

1. Candidature en ligne

Déposez votre candidature en ligne pour le poste de votre choix. Dès que nous avons reçu vos documents, nous vous envoyons un accusé de réception par e-mail. Ensuite, nous nous mettons au travail afin d’étudier attentivement votre dossier.

2. Premier entretien

Si votre candidature a fait bonne impression, nous vous invitons à un premier entretien via Microsoft Teams ou dans nos locaux. Dans le cadre d’une discussion franche et décontractée, vous faites la connaissance de votre supérieur hiérarchique et d’un membre des RH. Nous vous présentons votre fonction et votre service, nous exposons nos attentes mutuelles et nous répondons à toutes vos questions.

3. Demi-journée d’observation au sein du service

Au cours d’une deuxième et (généralement) dernière phase, vous vous familiarisez avec votre futur environnement de travail, le service et les collègues de votre équipe à l’occasion d’une demi-journée d’observation. Nous vous informons ensuite rapidement de notre décision de vous recruter ou non.

4. Rédaction du contrat

Si nous sommes d’accord sur tout, nous vous remettons aussitôt votre contrat de travail. Il ne nous reste alors plus qu’à vous souhaiter la bienvenue au sein du groupe Hotelplan!

Nos offres vacantes

Rejoignez l’aventure – que ce soit dans le domaine du conseil aux voyageurs, des TIC, de la stratégie digitale, des finances, du marketing, de la communication ou des RH. Une offre adaptée vous attend sûrement.