Fabien Bringer

Je m’appelle Fabien Bringer. J’ai commencé à Migros Vaud en 2012, en tant que responsable groupe vente, avant de devenir adjoint. Depuis 2017, j’occupe la fonction de gérant, d’abord au M Chavannes-près-Renens, puis au MM Bussigny et suis actuellement en poste au MM Croset, à Ecublens. Ce travail est très varié et me demande une présence sur la surface de vente afin de tenir au mieux mon rôle de commerçant. Satisfaire la clientèle, maîtriser les coûts, former les collaboratrices et collaborateurs ainsi que la relève de demain, font partie de mes prérogatives. Le tout en gardant toujours à l’esprit le respect des règles impératives d’hygiène et de sécurité.

Depuis le début de cette année 2023, la convention collective de travail Migros propose un congé paternité flexible de 4 ou 5 semaines. Etant donné que ma fille, Mila, est née le 27 février dernier, j’ai eu la chance de pouvoir en bénéficier. En accord avec ma hiérarchie, j’ai donc eu la possibilité de prendre deux semaines de congé paternité immédiatement après sa naissance. Et j’ai décidé de prendre les deux autres semaines plus tard dans l’année, sur deux périodes distinctes.

Cela m’a permis d’apporter un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle, sans qu’aucune des deux ne soient affectées. Le soutien de l’entreprise et de ma hiérarchie dans cette démarche flexible a été un élément déterminant, me permettant de pouvoir profiter au maximum des premiers moments de vie de ma fille, ce qui était primordial pour moi dans mon rôle de père.

L’organisation et la structure mise en place au sein de Migros Vaud m’a aussi permis de pouvoir laisser « mon magasin », sans avoir la crainte de trouver une charge de travail monumentale à mon retour et qu’aucune décision n’ait été prise, ce qui était également primordial pour moi dans mon rôle de gérant.