Fabien Bringer

Mi chiamo Fabien Bringer. Ho iniziato presso la Migros Vaud nel 2012 come responsabile del gruppo vendita per poi diventare vice. Dal 2017 ricopro il ruolo di responsabile di filiale: dapprima nella filiale Migros di Chavannes-près-Renens, per passare poi alla MM Bussigny e attualmente presso la MM Croset di Ecublens. Questo lavoro è molto vario e richiede la mia presenza sulla superficie di vendita per poter svolgere al meglio il mio ruolo di negoziante. Tra le mie mansioni vi sono la soddisfazione della clientela, la gestione dei costi, la formazione delle collaboratrici e dei collaboratori nonché delle nuove leve, sempre nel rispetto delle regole d'igiene e di sicurezza prescritte.

Dall'inizio del 2023 il contratto collettivo di lavoro Migros prevede un congedo di paternità flessibile di 4 o 5 settimane. Poiché mia figlia Mila è nata il 27 febbraio scorso, ho avuto la possibilità di beneficiare di tale congedo. D'intesa con i miei superiori ho quindi potuto prendere due settimane di congedo di paternità subito dopo la nascita della mia bimba. Mentre le altre due settimane ho deciso di prenderle più in là nel corso dell'anno in due periodi diversi.

Ciò mi ha permesso di trovare un equilibrio tra la vita professionale e quella privata senza che nessuna delle due ne traesse svantaggio. Il sostegno dell'azienda e dei miei superiori in questo processo flessibile è stato un elemento determinante che mi ha consentito di trarre il massimo dai primi istanti di vita di mia figlia, il che è stato fondamentale per me come padre.

Grazie all'organizzazione e alla struttura in seno alla Migros Vaud ho potuto lasciare la «mia filiale» senza il timore di trovare una montagna di lavoro al mio ritorno e che fossero state prese delle decisioni in mia assenza, cosa altrettanto fondamentale per me in qualità di responsabile.