Roger Wink
«Migros Group IT traite toujours de nouveaux projets passionnants et novateurs. Les thématiques sont innombrables et on collabore avec des personnes très intéressantes.»
Suite à son apprentissage dans le commerce, Roger Wink a suivi une formation en sciences économiques dans une haute école spécialisée. Après divers emplois dans plusieurs entreprises, notamment dans le conseil, il travaille maintenant comme chef de projet au sein de Migros.
Peux-tu nous décrire brièvement ton activité?
En tant que chef de projet, je dirige et gère toutes les phases des projets informatiques: étude préliminaire, conception, réalisation, lancement et déploiement. Mes missions principales consistent, entre autres, à manager les collaborateurs du projet, à planifier et contrôler les tâches du projet et à gérer les modifications ainsi que les problèmes.
Pour quelles raisons conseillerais-tu de travailler dans les services informatiques de Migros?
Parce Migros Group IT traite toujours de nouveaux projets passionnants et novateurs. Les thématiques sont innombrables et on collabore avec des personnes très intéressantes.
Concrètement: que fais-tu, par exemple, pour que Migros puisse vendre Risoletto?
Quand le système de gestion des marchandises a été mis en œuvre, l’une de mes premières missions a été d’effectuer les tests d’intégration pour que le réapprovisionnement du Risoletto soit fiable aussi dans les filiales. Plus tard, en tant que chef de projet, j’ai suivi le lancement d’un nouvel outil promotionnel. Migros peut ainsi gérer ses actions et promotions – pour Risoletto par exemple – et les diffuser.
Comment vois-tu ta profession dans 20 ou 50 ans?
Les missions du chef de projet dans 50 ans devraient être sensiblement identiques. Car l’histoire a montré que dans l’Egypte antique, on planifiait et contrôlait déjà ses constructions avec une sorte de «chef de projet». Ce sont surtout les outils qui vont fortement changer.
A ton avis, quelles sont les cinq aptitudes les plus importantes dans ta profession?
- Vision d’ensemble: les chefs de projet coordonnent toutes les opérations au sein d’un projet
- Compétence sociale: aptitude à diriger l’équipe de projet et à déléguer, rôle d’exemple
- Résistance et flexibilité sous la pression du temps, gestion des obstacles
- Communication pour les tâches de coordination, sociabilité, force de persuasion, capacité à s’imposer, dureté et habileté dans la négociation
- Expérience des projets et maîtrise des outils de gestion de projet
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