Alexandra Neeser
«Personnellement, j'apprécie l'ambiance de travail positive et le fait que j'endosse mes propres responsabilités pour mes propres attributions.»
Après des études de bachelor en psychologie, Alexandra Neeser a entrepris un master en gestion d'entreprise à l'université de Berne. La jeune femme de 29 ans alterne avec une activité annexe d'agente du trafic aérien à l'aéroport de Zurich et s'adonne, pendant son temps libre, à la course à pied, à la randonnée et au cyclisme. Elle est aujourd'hui stagiaire en Category Management chez Migros.
Dans quelle division es-tu en poste actuellement? Quelles sont tes principales activités et tes missions?
J'en suis actuellement au premier stage de mon programme et je suis en poste dans la direction alimentaire, dans le domaine des besoins du monde des animaux. Je travaille avant tout sur des projets. Par exemple, je suis responsable du remaniement du concept des friandises pour chiens. Concrètement, j'analyse de fond en comble la gamme des friandises canines et définis sur cette base son axe de développement futur. Dans le détail, je détermine quelles friandises retirer de la gamme Migros et quelles nouveautés y ajouter. L'entrée d'un nouveau produit s'accompagne de nombreuses tâches, par exemple, la collaboration avec les achats, la création de l'emballage et la réflexion au sujet du niveau de distribution.
Quelle est la suite pour toi?
Pour mon deuxième stage, j'irai à Hong Kong et viendrai en aide au département textile, dans la thématique de la durabilité, au bureau des acquisitions de Migros. Je suis ravie de cette opportunité et j'ai hâte de pouvoir me familiariser avec des activités qui dépassent le cadre du Category Management. Quant aux troisième et quatrième stages, rien n'est décidé encore. Ce qui est sûr, c'est qu'ils se concentreront plutôt sur les activités fonctionnelles, pour que j'obtienne une image complète du Category Management vers la fin du programme de stage.
Quels sont les points forts du programme de stage? Et le revers de la médaille?
Le programme de stage présente des points forts à plusieurs niveaux. D'une part, c'est clairement la possibilité d'avoir une approche dans différentes directions de Migros. De l'autre, ce sont les nombreux contacts noués pendant les différents stages. De plus, la direction et l'encadrement sont très bien organisés pendant tout le programme, tout en offrant une entrée optimale dans la vie active. Ce qui est dommage, c'est simplement de devoir laisser à chaque fois derrière soi une super équipe après seulement six mois.
Qu'est-ce qui fait de Migros un employeur unique?
Migros est unique en raison de sa structure en coopératives qui se ressent beaucoup dans le travail au quotidien en Category Management. Mais c'est aussi le fait que Migros est un concept pour chaque personne en Suisse et s'engage socialement dans différents domaines. Personnellement, j'apprécie l'ambiance de travail positive et le fait que j'endosse mes propres responsabilités pour mes propres attributions.
Quelles sont les clés de la réussite d'un stage chez Migros?
L'organisation et la structure de Migros sont très complexes. Il faut un petit moment pour en comprendre les liens et il faut donc faire preuve d'ouverture et de désir d'apprendre, en plus d'avoir un raisonnement transversal. Je pense qu'en étant dévoué et en ayant le goût de la performance, on a une pléthore de possibilités de se développer au sein de Migros et de prendre en main de nouvelles missions.
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