Alexandra Neeser
«Personalmente mi piace il clima di lavoro positivo e la responsabilità individuale che assumo per il mio ambito di attività.»
Dopo la laurea in psicologia, Alexandra Neeser (29) ha intrapreso un master in Economia aziendale presso l’Università di Berna. Oltre allo studio aveva un lavoro part-time come impiegata al traffico aereo presso l’aeroporto di Zurigo e hobby come corsa, trekking e bicicletta. Oggi è tirocinante nel Category management della Migros.
In quale reparto sei attualmente impiegata? Quali sono le tue attività principali e i tuoi compiti?
Per l’attuale, primo stage del mio programma di tirocinio sono operativa presso la direzione Food per il settore animale. Qui lavoro principalmente su progetti. Sono ad esempio responsabile della revisione del sistema di snack per cani. Concretamente questo significa che analizzo in maniera approfondita l’assortimento di snack per cani e definisco su questa base la futura direzione di sviluppo dello stesso. Nel dettaglio stabilisco quali snack ritirare dall’assortimento Migros e quali novità inserirvi. L’acquisizione di nuovi prodotti comporta molti compiti, per es. la collaborazione con il reparto acquisti, la configurazione degli imballaggi e la decisione sul grado di distribuzione.
Quali saranno i tuoi prossimi passi?
Per il mio secondo stage mi recherò a Hong Kong dove, presso l’ufficio acquisti della Migros, assisterò il dipartimento Tessili nelle questioni relative alla sostenibilità. Sono molto felice di avere questa possibilità e non vedo l’ora di conoscere attività che vadano anche al di là del Category Management. Non so ancora cosa succederà per il terzo e quarto stage. Fin d’ora è tuttavia certo che l’attenzione si concentrerà su attività operative affinché al termine del programma di tirocinio io possa avere un quadro completo del Category Management.
Quali sono i lati positivi e negativi del programma di tirocinio?
Gli aspetti positivi del programma di tirocinio sono diversi: da un lato di certo la possibilità di conoscere da vicino varie direzioni della Migros; dall’altro anche i numerosi contatti stretti durante i singoli stage. La gestione e l’assistenza durante l’intero programma sono inoltre organizzate molto bene e offrono un accesso ottimale al mondo del lavoro. L’unico lato negativo che potrei citare è il fatto che dopo soli sei mesi bisogna abbandonare un team straordinario.
Cosa rende la Migros un datore di lavoro unico nel suo genere?
La Migros è unica per la sua struttura cooperativistica, che si percepisce fortemente nel lavoro quotidiano nel Category Management. Inoltre, in Svizzera tutti conoscono la Migros, che si impegna anche a livello sociale in diversi settori. Personalmente mi piace il clima di lavoro positivo e la responsabilità individuale che assumo per il mio ambito di attività.
Cosa serve per avere successo come tirocinante alla Migros?
L’organizzazione e la struttura della Migros sono molto complesse. Ci vuole un po’ per capire come stanno le cose. Per questo motivo è importante avere un atteggiamento aperto e disponibile a imparare, nonché una mentalità intersettoriale. Penso che con impegno e disponibilità ci siano molte possibilità di sviluppo all’interno della Migros e di assunzione di nuovi compiti.
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