Aller au contenu principal

Postulez en toute tranquillité

Vous souhaitez postuler chez nous? Nous en sommes ravis. Vous trouverez ici des informations très utiles pour votre candidature.

Postuler chez JOWA: marche à suivre

En présentant un dossier de candidature dûment rempli, vous augmentez vos chances d'être retenu pour travailler chez JOWA. Par conséquent, respectez impérativement les conseils et remarques sur le dépôt de candidature. Les apprentis, quant à eux, trouveront des informations précieuses.

1. Utilisez le formulaire pour télécharger votre candidature en ligne. Pour accéder au formulaire, cliquez sur le champ «Postuler maintenant» dans l’offre d’emploi. Veuillez préparer les documents suivants:

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Références et diplômes

2. Vous recevez immédiatement un accusé de réception généré automatiquement.






 

3. Nous étudions votre candidature. Ce faisant, nous vérifions que vous disposez des compétences et de l’expérience requises pour le poste à pourvoir. Nous nous assurons aussi que vous êtes en adéquation avec notre culture d’entreprise.




 

4. Nous revenons vers vous sous 15 jours ouvrés. Soit nous vous convions à un entretien, soit vous recevrez une notification de refus.





 

5. Lors du premier entretien, mené par votre/vos futur(s) supérieur(s) hiérarchique(s) et le ou les recruteurs, nous apprenons à mieux nous connaître. Nous vous présentons JOWA, répondons à vos questions et vous expliquons notre façon de travailler.



 

6. A l’issue de ce premier entretien, nous vous faisons un retour par téléphone.






 

7. Les collaborateurs de production sont ensuite convoqués à un stage.






 

8. Les spécialistes et cadres travaillant au bureau sont généralement conviés à un deuxième entretien.






 

9. Vous recevez un retour téléphonique de notre part.







 

10. Si vous choisissez de nous rejoindre, nous vous envoyons les documents contractuels.






 

Nous souhaitons en permanence améliorer notre procédure de candidature. Donnez-nous votre avis franc et sincère quant à votre expérience!

FAQ: Questions fréquemment posées concernant la candidature

Tous nos postes vacants sont publiés dans notre bourse aux emplois. Si aucun des postes actuellement proposés ne correspond à vos attentes, nous acceptons bien entendu votre candidature spontanée. En outre, de nombreux emplois passionnants vous attendent dans la bourse aux emplois du Groupe Migros.

Une fois que vous avez téléchargé tous les documents requis, vous recevez de notre part un accusé de réception automatique. Dès que votre candidature a été traitée, nous vous contactons et vous convions le cas échéant à un premier entretien individuel.

Vous avez suivi la procédure de candidature à la lettre? Dans ce cas, il se peut que l'accusé de réception se trouve dans le dossier Courrier indésirable de votre messagerie. Si l'accusé n'y figure pas non plus, nous vous prions de nous contacter.

Nous recevons chaque année quelque 10 000 candidatures. Malheureusement, nous ne pouvons pas toutes les traiter avec la même rapidité. Toutefois, vous devriez recevoir une réponse de notre part sous 15 jours ouvrés maximum. Si ce n'est pas le cas, ou pour toute question supplémentaire, vous pouvez bien entendu nous contacter à tout moment.

Bien sûr! vous pouvez postuler à un autre emploi par la suite. Nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs motivés. Nous vous recommandons d'ailleurs de créer un Job-Abo à la bourse aux emplois du Groupe Migros. Ainsi, vous ne passerez à côté d'aucune offre correspondant parfaitement à votre profil!

Nous privilégions les candidatures en ligne via notre bourse aux emplois. Sous «Postes vacants», toutes les offres actuellement disponibles sont affichées.

Lors de l'entretien, vous faites la connaissance de votre ou vos futurs supérieurs hiérarchiques ainsi que d'un membre de l'équipe des ressources humaines. A cette occasion, nous souhaitons vérifier si vous disposez des qualifications et compétences requises pour le poste et, bien entendu, si nous pouvons mutuellement nous entendre. Pour cela, nous vous posons diverses questions axées sur le profil requis et la fonction concernés. En outre, nous souhaitons en apprendre davantage sur votre comportement dans des situations de travail spécifiques, vos méthodes de travail, ainsi que vos relations avec les clients et vos collègues. Notre objectif est de nous faire une image de vous aussi complète que possible. Bien évidemment, pendant l'entretien, vous pouvez également poser toutes les questions que vous pouvez avoir sur votre futur emploi chez JOWA, l'équipe, ou JOWA au sens large.

En nous envoyant votre dossier de candidature, vous nous faites confiance. Ne soyez pas inquiet: nous traitons vos données avec beaucoup de précautions. Elles sont uniquement utilisées dans le cadre de la procédure de candidature. Si celle-ci ne débouche pas sur votre recrutement, vos données sont supprimées au plus tard sous six mois. A votre demande, nous pouvons même les supprimer plus tôt.

Dans chaque offre d'emploi, le nom d'une personne à contacter est précisé. N'hésitez pas à vous rapprocher d'elle par téléphone ou par e-mail!

Vous n'avez pas trouvé de réponse à votre question?

Contactez-nous. Nous serons ravis de vous aider.

© 2018 La Fédération des coopératives Migros