Les avantages de la communauté M
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux à-côtés en plus de leur salaire. Cela vous met en appétit? Dans ce cas, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
L'attrait du plaisir
Gottlieb Duttweiler, fondateur de l'entreprise et pionnier, l'avait déjà clairement formulé: une entreprise qui assume ses responsabilités vis-à-vis de la société ne peut être portée que par des collaborateurs motivés. C'est pourquoi nous les récompensons par une rémunération équitable, mais également par des avantages attractifs. En voici quelques exemples:
- Repas délicieux à petit prix dans nos restaurants d'entreprise
- Prix réduits sur divers produits de la M-Industrie dans nos magasins réservés au personnel
- Taux d'intérêt préférentiels auprès de la Banque Migros sur les comptes courants et d'épargne
- Conditions spéciales sur des assurances sélectionnées et assurances santé collectives attractives
- Points Cumulus supplémentaires pour les achats chez Migros
- Réduction sur les carburants chez Migrol et dans les stations-service de l'entreprise
- Abonnements de téléphonie mobile à tarifs préférentiels chez Swisscom
- Conditions spéciales chez Mobility Carsharing
- Gestion proactive de la santé (prophylaxie)
Commission du personnel: un partenaire maison
En tant que partenaire équitable, JOWA instaure un dialogue d’égal à égal avec ses collaborateurs. Ces derniers ont la possibilité de s’impliquer activement par le biais de la commission du personnel. Cette commission est chargée de défendre les intérêts des collaborateurs dans les domaines économiques, sociaux et sanitaires et fait le lien entre le personnel et la direction pour échanger des informations et des idées. La représentation des collaborateurs est également assurée au sein du conseil d'administration de JOWA.
