Marcel Schuler
«Es beeindruckt mich immer wieder, wie es die Migros schafft, ihre wirtschaftlichen Ziele mit ihren ökologischen und sozialen Zielen zu vereinbaren. Ich bin stolz, mich dafür engagieren zu dürfen.»
Marcel Schuler (28) studierte Betriebswirtschaftslehre an der HSG, bevor er bei der Migros das Trainee-Programm Handelsmanagement begann. Während seines Studiums war er unter anderem als Serviceangestellter in einer Bar und als Assistent eines Verwaltungsratspräsidenten tätig. Seine Freizeit verbringt er am liebsten beim Fitness, auf dem Mountainbike oder auf der Skipiste.
In welchem Unternehmen bist du zurzeit im Einsatz? Was sind dort deine Haupttätigkeiten und Aufgaben?
Meinen zweiten Stage darf ich bei migrolino-wholesale in Suhr absolvieren. Bei migrolino-wholesale handelt es sich um ein B2B-Konzept, in dem migrolino neu als Grosshändler auftreten und weitere Ladenformate mit Waren und Dienstleistungen beliefern wird. Wir haben intensiv daran gearbeitet, alle nötigen Voraussetzungen zu schaffen, um das Geschäft ab 2016 grossflächig ausrollen zu können. Die Aufgaben beinhalteten, ähnlich wie in einem Start-up, das gesamte Spektrum, von Sortimentsthemen über Vorbereitungen zur Kundenakquise bis hin zu ganzheitlichen Logistiklösungen.
Wie geht es bei dir nun weiter?
Ab Oktober 2015 werde ich meinen dritten Stage bei Denner in der Unternehmensentwicklung antreten.
Was sind die Sonnen- und die Schattenseiten des Trainee-Programmes?
Besonders positiv ist für mich die Vielfalt. Alle sechs Monate in einem anderen, zur Migros-Gruppe gehörenden Unternehmen zu arbeiten, ermöglicht einen tollen Einblick in die unterschiedlichsten Geschäftsmodelle und Unternehmenskulturen. Im Rahmen der Projektarbeit ergibt sich auch die Möglichkeit, viele interessante Menschen kennen zu lernen. Was einerseits besonders positiv hervorzuheben ist, ist gleichzeitig auch die Schattenseite. So hat man sich nach sechs Monaten gut im Unternehmen etabliert und startet anschliessend, um viele Erfahrungen reicher, bei einem anderen Unternehmen wieder auf Feld eins. Aber genau das macht den Reiz des Trainee-Programmes aus!
Was macht die Migros zu einer einzigartigen Arbeitgeberin?
Es beeindruckt mich immer wieder, wie es die Migros schafft, ihre wirtschaftlichen Ziele mit ihren ökologischen und sozialen Zielen zu vereinbaren. Ich bin stolz, mich dafür engagieren zu dürfen. Weiter bietet die Migros hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Was braucht es, um als Trainee bei der Migros erfolgreich zu sein?
Offenheit für die unterschiedlichsten Unternehmen, Projekte und Menschen.
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