David Wallmer
«Savoir un peu avant tout le monde ce qui va faire bouger la Suisse et ses enfants Migros, c'est sans prix pour les collaborateurs de Migros.»
David Wallmer est titulaire d'un master en Business Administration avec option marketing de l'Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW). Pendant ses études, il y exerçait déjà la fonction d'assistant en sciences. Depuis le printemps 2015, il est stagiaire en marketing/communication. Pour recharger ses batteries, le jeune homme de 28 ans passe beaucoup de temps dans la nature ou cuisine pour ses amis avec des produits Migros.
Dans quelle entreprise es-tu en poste actuellement? Quelles sont tes principales activités et tes missions?
Pour le moment, je travaille à la division Prospection du marché et m'occupe du marketing tactique. Il s'agit de trouver des mesures dont le but est d'augmenter la fréquence de visite dans nos magasins. Dans le cadre de l'une des thématiques centrales de Migros, je dirige des sous-projets et mets par exemple en place le magazine de Noël, un moyen de communication destiné à présenter la diversité de nos articles du Near-Food et du Non-Food ainsi que nos compétences dans ces gammes.
Quelle est la suite pour toi?
Pour mon deuxième stage, qui sera un peu plus court, je rejoindrai le Category Management et me consacrerai au développement, au lancement et à l'exploitation de produits de la catégorie des conserves. J'ai hâte de relever ce défi, car ce changement me donnera une nouvelle approche du marketing de Migros et m'aidera à mieux comprendre les processus dans des divisions plutôt axées sur le produit.
Quels sont les points forts du programme de stage? Et le revers de la médaille?
Points forts: le programme de stage est vraiment à part en ce qu'il propose une diversité dans ses domaines thématiques et par là même, une vision globale du marketing de Migros. Je traite d'un côté des projets à composante stratégique et de l'autre, je m'occupe de l'application tactique de sujets des affaires courantes opérationnelles. Les stages en Category Management et au sein d'une coopérative offrent de plus une vue d'ensemble dans des domaines qui représentent des interfaces importantes pour le marketing et la communication de Migros. Je trouve super que les stagiaires soient autorisés à endosser si vite une grande responsabilité et à mener leurs propres projets dès le début. Cela en dit long sur l'importance que Migros confère aux stagiaires comme moi. Je ne vois pas de revers de la médaille, pour l'instant.
Qu'est-ce qui fait de Migros un employeur unique?
Migros conjugue opérations économiques et engagement socio-culturel tout en restant fidèle à ses principes, même si elle se réinvente sans cesse à petite échelle. C'est une entreprise importante en Suisse qui prend sa responsabilité au sérieux et c'est pourquoi elle fabrique elle-même ce qui lui tient à cœur. En tant que premier employeur privé du pays, elle joue donc un rôle considérable pour son économie. Et savoir un peu avant tout le monde ce qui va faire bouger la Suisse et ses enfants Migros, c'est sans prix pour les collaborateurs de Migros.
Quelles sont les clés de la réussite d'un stage chez Migros?
Savoir trouver ses marques dans des structures complexes, vouloir prendre rapidement des responsabilités, pouvoir se mettre à la place des enfants Migros et de la relève et partager les visions et les valeurs de «Dutti» (Gottlieb Duttweiler). Les stagiaires qui se retrouvent dans cette description trouveront en ce programme de stage un tremplin idéal dans un grand groupe qui offre une myriade de possibilités, de défis et d'activités.
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