Daniel Erne
«L’échange régulier avec d’autres stagiaires de Migros Industrie et du reste du Groupe Migros est certainement l’un des points forts de mes stages jusqu’à présent.»
Je m’appelle Daniel et j’ai 27 ans. La technologie et l’innovation m’intéressent depuis mon enfance, ce qui m’a amené à choisir des études techniques. À l’été 2020, j’ai terminé mon master en génie mécanique à l’EPF de Zurich, puis j’ai entamé le programme de stages Migros Industrie. J’effectue actuellement un stage à Estavayer-le-Lac (canton de Fribourg) chez ELSA qui fournit une grande partie des produits laitiers de Migros.
Comment votre programme de stages est-il structuré?
Le programme de stages Migros Industrie dure deux ans, répartis en trois stages de huit mois chacun. Les stages se déroulent dans différentes entreprises de Migros Industrie, généralement dans des domaines et des sites différents.
Le programme de stages Migros Industrie est donc idéal pour découvrir diverses entreprises du Groupe Migros et se constituer un vaste réseau.
Pouvez-vous nous en dire davantage sur vos fonctions?
Le quotidien d’un stagiaire Industrie est très varié et peut aussi différer fortement d’un stage à l’autre. Lors de mon premier stage, j’ai travaillé comme responsable de projet en ingénierie à JOWA (boulangerie industrielle) à Volketswil. Pendant cette période, j’ai pu travailler sur un grand projet d’investissement et, dans ce cadre, j’étais responsable de la technologie d’emballage. Pour mon deuxième stage, je travaille à présent chez ELSA, à Estavayer-le-Lac. Non seulement je dois parler une autre langue, mais mon domaine de travail est lui aussi très différent. Je me consacre actuellement à plusieurs projets dans le domaine de la recherche et du développement, surtout l’amélioration des processus d’innovation.
Quel a été le moment le plus marquant de votre période de stage jusqu’à présent?
L’échange régulier avec d’autres stagiaires de Migros Industrie et du reste du Groupe Migros est certainement l’un des points forts de mes stages jusqu’à présent. Des journées spécifiques sont dédiées aux stagiaires. À cette occasion, certains stagiaires organisent un programme pour les autres. On y aborde les sujets d’actualité du Groupe Migros. Cela nous permet d’acquérir des connaissances supplémentaires sur d’autres secteurs d’activité, en plus de nos stages. C’est également le moment idéal pour étendre notre réseau à l’échelle de toute l’entreprise.
Comment êtes-vous soutenu-es et quelles possibilités de développement ultérieur ce programme vous offre-t-il?
En tant que stagiaires, nous bénéficions de formations périodiques sur divers sujets. Nous avons l’occasion d’approfondir nos connaissances dans différents domaines, d’acquérir de nouvelles expériences et de nous développer sur le plan personnel. En tant que stagiaires Migros Industrie, nous bénéficions également d’un programme de mentoring. Nous échangeons régulièrement avec un-e mentor de notre choix qui a généralement une grande expérience professionnelle.
Quels conseils et astuces pouvez-vous donner aux étudiant-es?
Exercez des activités qui vous plaisent tout en restant ouvert-e d’esprit. Il faut du courage et oser tester de nouvelles choses pour acquérir de l’expérience; c’est le seul moyen. Si vous avez un large éventail de centres d’intérêt et que vous n’avez pas peur de devoir trouver vos marques tous les huit mois dans un nouvel endroit, je vous recommande sans hésiter un programme de stages.