Notre culture d'entreprise
Le capital humain est au centre de notre culture. Ensemble, nous formons une unité au sein de laquelle chaque individu a sa place et est apprécié à sa juste valeur. Chez ONE Training Center, l'atmosphère de travail est empreinte de confiance et de loyauté.
Nos collaborateurs expriment une certaine sensibilité à l’égard du secteur, des prestations fournies et des responsabilités dont ils ont la charge. Que cela signifie-t-il concrètement?
Sensibilité à l’égard du secteur
- Identification avec le fitness et la santé
- Plaisir aux relations humaines
- Attitude positive vis-à-vis des spécificités du secteur
Engagement en matière de prestations
- Attitude positive
- Cordialité
- Respect
- Flexibilité
Sens des responsabilités
- Ponctualité
- Motivation personnelle
- Volonté d'apprendre
- Fiabilité
- Discrétion
Formation et formation continue
Chez ONE Training Center, tous les collaborateurs sont appréciés à leur juste valeur et bénéficient d’un soutien sous la forme de formations et de formations continues. La ONE Academy a ainsi été créée en 2016. Elle promeut le développement personnel et booste la motivation de chaque collaborateur, ainsi que celle de l'ensemble de l'équipe.
Politique de communication
Avec plus de 700 collaborateurs, il est essentiel de pratiquer une politique d'information et de communication structurée et ciblée. Afin de nous améliorer en permanence, nous prônons une politique constructive du feedback et de l'apprentissage. Les collaborateurs sont constamment informés de l’ensemble des nouveautés et changements ONE: par écrit, personnellement ou lors de réunions d'équipe.
- Simplicité - moins de complexité pour plus d'efficacité.
- Clarté - pour plus de crédibilité et de confiance.
- Vérité – la vérité est la clé du succès.
La culture de conduite ONE Training Center
Depuis l'ouverture de notre premier Center à Sursee en 1997, les collaborateurs demeurent la priorité chez ONE Training Center.
La conduite par la promotion
Chez ONE Training Center, nous prônons une culture de conduite centrée sur les collaborateurs, néanmoins orientée vers l'équipe. Nous confions ainsi de nombreuses responsabilités à nos collaborateurs, afin de les encourager tout en les sollicitant. Ils sont également impliqués dans l'élaboration de divers projets. C'est ainsi que nous pouvons assurer leur satisfaction à long terme.
La culture de conduite ONE Training Center
Depuis l'ouverture de notre premier Center à Sursee en 1997, les collaborateurs demeurent la priorité chez ONE Training Center.
La conduite par la promotion
Chez ONE Training Center, nous prônons une culture de conduite centrée sur les collaborateurs, néanmoins orientée vers l'équipe. Nous confions ainsi de nombreuses responsabilités à nos collaborateurs, afin de les encourager tout en les sollicitant. Ils sont également impliqués dans l'élaboration de divers projets. C'est ainsi que nous pouvons assurer leur satisfaction à long terme.
Une politique du personnel dans l'intérêt de nos collaborateurs
ONE Training Center rémunère ses collaborateurs avec un salaire juste. S'y ajoutent des gratifications selon l'ancienneté ainsi que différents à-côtés intéressants.
La recette du succès de ONE réside dans l'engagement et l'implication de chaque collaborateur. Nous offrons également la possibilité d'un travail à temps partiel.
