Des conditions d'engagement confortables

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels? migrolino offre des perspectives de carrière intéressantes dans de nombreux domaines

Des mains défile une brochure

Des prestations sociales au top grâce à la CCNT Migros

En tant que membre de la Fédération des coopératives Migros, migrolino offre à l'ensemble de ses collaborateurs les avantages de la Convention collective nationale de travail du Groupe Migros (CCNT). Elle garantit des conditions de travail novatrices, dont les suivantes:

  • Entre 5 et 7 semaines de congés par an
  • Possibilité de travail à temps partiel
  • Maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident (100% pendant 730 jours)
  • Possibilité de congés sans solde
  • Congé maternité de 18 semaines
  • Congé paternité de 3 semaines
  • Allocation de naissance unique (en cas de droit aux allocations familiales)
  • Commission du personnel interne
  • Gestion de la santé en entreprise
  • Ensemble des prestations de la Caisse de Pensions Migros (CPM)
  • Diverses absences rémunérées
  • Cadeaux d'ancienneté (contribution financière ou congés payés)

Une rémunération équitable grâce au système M-FEE

migrolino verse à ses collaborateurs un salaire juste et compétitif. La référence utilisée pour la détermination du salaire est le système de rémunération M-FEE (Mitarbeitende - Führen - Entwickeln - Entlöhnen, système d'accompagnement, de formation et de rémunération). Le système M-FEE constitue également la base de l'évaluation annuelle des performances et permet un processus de qualification différencié. Le salaire dépend de trois critères: la fonction, le niveau de performance et l'expérience.

Perspectives de carrière offertes par la formation continue

L'encouragement de nos collaborateurs nous tient particulièrement à cœur. Dans le cadre de votre plan de carrière chez migrolino, nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation continue. Celles-ci couvrent l'ensemble des compétences exigées, notamment les connaissances techniques, les compétences sociales et personnelles, ainsi que les compétences managériales et entrepreneuriales. En fonction de ses possibilités, migrolino soutient ses collaborateurs sur le plan financier et aménage leur emploi du temps.