Condizioni di impiego facili da accettare

Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? migrolino offre interessanti opportunità di carriera in diversi settori.

Mani che sfogliano un opuscolo

Prestazioni sociali al top secondo il CCL-N Migros

In quanto società affiliata della Federazione delle Cooperative Migros, tutti i collaboratori migrolino beneficiano del contratto collettivo nazionale di lavoro del Gruppo Migros (CCL-N). Quest’ultimo garantisce condizioni di lavoro all’avanguardia come ad esempio:

  • Fra le 5 e le 7 settimane di vacanze l’anno
  • Possibilità di lavorare a tempo parziale
  • Versamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio (100% per 730 giorni)
  • Possibilità di congedo non pagato
  • Congedo maternità di 18 settimane
  • Congedo paternità di 3 settimane
  • Assegno per nascita una tantum (in caso di idoneità all’assegno per i figli)
  • Commissione del personale interna
  • Gestione della salute in azienda
  • Gamma di prestazioni della Cassa Pensioni Migros (CPM)
  • Diverse assenze pagate
  • Premi di fedeltà (importo in denaro o congedo pagato)

Retribuzione equa secondo il sistema C-GSR

migrolino retribuisce i propri collaboratori con uno stipendio equo e adeguato al mercato. Il salario è determinato in base al sistema C-GSR per la gestione, lo sviluppo e la retribuzione dei collaboratori. Il sistema C-GSR costituisce anche il punto di partenza per la valutazione annua del potenziale e consente una procedura di qualificazione differenziata. Lo stipendio si basa su tre componenti: funzione, prestazione ed esperienza.

Opportunità di carriera grazie al perfezionamento

La promozione dei nostri collaboratori ci sta molto a cuore. Nel quadro della pianificazione delle carriere, da migrolino vi proporremo pertanto un’ampia gamma di offerte di perfezionamento che coprono l’intero spettro di competenze richiesto. Ciò comprende conoscenze specialistiche, competenze sociali e individuali, oltre che gestionali e imprenditoriali. Ove possibile, migrolino sostiene i propri collaboratori anche sotto il profilo temporale e finanziario.