Condizioni di lavoro e d’impiego straordinarie
Siamo noti per essere un datore di lavoro di grande attrattiva. Dal punto di vista delle prestazioni sociali le nostre condizioni d'impiego sono superiori alla media e rispecchiano i valori che offriamo ai nostri collaboratori.
Orari di lavoro e ferie
La normale settimana lavorativa con contratto full time ammonta a 43 ore (nei settori Logistica, Gastronomia e Tempo libero) o 41 ore (in tutti gli altri settori). In base all'età e all'anno di servizio il diritto alle ferie varia da cinque a sette settimane.
Corsi di formazione e perfezionamento
Sosteniamo la formazione e il perfezionamento dei collaboratori e gestiamo la promozione sistematica dei nuovi talenti. Per il perfezionamento personale partecipiamo inoltre ai costi per i corsi offerti dalla Scuola Club Migros. Ulteriori informazioni al riguardo sono disponibili all'indirizzo Benefit per i collaboratori.
Work-life balance
La nostra consulenza per i collaboratori mantiene la sua neutralità, riservatezza e gratuità sia per le questioni di carattere privato che aziendale. Con ciò intendiamo sostenere i nostri collaboratori in qualsiasi situazione di vita.
Diverse misure contribuiscono a conciliare la professione e gli obblighi familiari dei nostri collaboratori. Offriamo per esempio un generoso congedo parentale per madri e padri.
Chi per rilassarsi frequenta i corsi della Scuola Club Migros o i nostri centri per il fitness e il tempo libero può avvalersi di una nostra partecipazione ai costi.
Un ringraziamento regolare
Ogni cinque anni ringraziamo i nostri collaboratori per la loro lealtà, regalando loro per l'anniversario lavorativo un importo in denaro o giorni di ferie supplementari oltre a una carta regalo Migros del valore di 50 CHF.
- Dopo 5 anni di servizio: 1500 CHF o 5 giorni di ferie
- Dopo 10 anni di servizio: 2500 CHF o 10 giorni di ferie
- Dopo 15 anni di servizio: 3500 CHF o 15 giorni di ferie
- Dopo 20 anni di servizio: 4500 CHF o 20 giorni di ferie
Questi dati sono applicabili per un contratto di lavoro a tempo pieno e variano in base al grado di occupazione.
Sicurezza e salute
Ovviamente provvediamo all'applicazione delle disposizioni vigenti in materia di sicurezza e protezione della salute. Altrettanto ovviamente offriamo buone prestazioni assicurative in caso di infortuni e di malattia. Ma riteniamo che avere un personale sano ed efficiente implichi molto più di questo. Ecco perché sosteniamo i nostri collaboratori nella cura della loro salute e nella consapevolezza della loro responsabilità attraverso numerose offerte come per esempio la partecipazione gratuita a diverse maratone, la partecipazione ad abbonamenti fitness o anche i consigli sulla salute pubblicati ogni mese internamente.
Grazie agli elevati standard della nostra gestione della salute la fondazione Promozione Salute Svizzera ci ha insigniti del label „Friendly Work Space“. Vogliamo migliorare continuamente questi standard a vantaggio dei nostri collaboratori.
Retribuzione e prestazioni sociali
Per noi è molto importante offrire condizioni d'impiego eque. Per questo motivo, retribuiamo i nostri collaboratori secondo il principio „Stessa retribuzione per lo stesso lavoro“. Inoltre, puoi avvalerti di numerosi benefit interessanti. Le nostre prestazioni pensionistiche sono estremamente attraenti per l'elevata partecipazione del datore di lavoro. La Cassa Pensioni Migros è una delle più solide su tutto il territorio nazionale.
Per alcuni posti, per esempio per le assunzioni a tempo determinato o per le assunzioni a ore, possono essere applicabili condizioni d'impiego diverse.
