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Investiamo nelle persone

La competenza e la motivazione del personale sono il miglior biglietto da visita di ogni impresa e costituiscono la base per il suo successo. Per questo la sistematica promozione dei collaboratori è per noi un fatto scontato.

Molteplici opportunità grazie a una promozione mirata

Lo scopo dichiarato del nostro sviluppo del personale è promuovere la formazione continua e garantire pertanto l'impiegabilità. La formazione continua è di enorme rilevanza e rientra nelle responsabilità di ogni singolo collaboratore. Da parte sua, il Gruppo Migros sostiene attivamente tale processo di sviluppo personale, impegnandosi affinché anche in futuro i propri collaboratori siano nelle condizioni migliori per affrontare le sfide sempre nuove del mondo del lavoro.

Mani con terra

Ampia offerta di formazione e perfezionamento

Tutti i collaboratori possono accedere a un’ampia offerta di formazione e perfezionamento orientata alla carriera, che va dalla formazione tecnica all’insegnamento di metodi di management, per la preparazione dei futuri quadri dirigenti. Viene promossa anche l’acquisizione di titoli di formazione, certificati o riconosciuti a livello federale, nella misura in cui siano attinenti all’attività svolta.

Mano con penna

Al colloquio annuale si pongono le basi

In occasione del colloquio annuale viene effettuato un concreto bilancio della situazione e si discutono le prospettive di sviluppo personali. Su questa base, assieme al o alla superiore vengono concordate misure di formazione e perfezionamento mirate. L’attenzione si concentra sempre sulle qualifiche chiave necessarie per la posizione a cui si aspira nel settore in questione.

Mani con tablet

Stimoli al perfezionamento all’interno del mondo Migros

I nostri collaboratori possono inoltre beneficiare di allettanti opportunità di perfezionamento presso gli istituti di formazione interni alla Migros, ad es. frequentando i cicli di studio e i corsi nelle Scuole Club Migros oppure un soggiorno linguistico con Eurocentres.

Lo sapevi? I collaboratori del Gruppo Migros beneficiano annualmente di oltre 769’600 ore di formazione e perfezionamento pagate. Nel 2016 abbiamo investito oltre 45 milioni di franchi nel perfezionamento del nostro personale.

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