Il grande punto di forza: i vantaggi per il nostro personale.
I collaboratori del Gruppo Migros possono beneficiare di un gran numero di interessanti offerte e vantaggi.
Allettanti offerte per il personale
In quanto datore di lavoro moderno e all’avanguardia, il Gruppo Migros offre al proprio personale preziose indennità supplementari. I collaboratori assoggettati al contratto collettivo di lavoro nazionale Migros (CCLN) possono contare sui seguenti benefit:
Cassa pensioni Migros
È una delle migliori casse in Svizzera e funziona secondo il principio del primato dei contributi. I collaboratori Migros versano un contributo pari all’ 8,5%, mentre il Gruppo Migros paga il doppio. Chi lavora per 44 anni alla Migros o versa i relativi contributi riceverà, al momento del pensionamento, una rendita pari al 68,64% del salario assicurato. Il regolamento prevede anche la possibilità di pensionamento parziale e differito.
Gratifiche per anzianità di servizio
In occasione dei loro anniversari di servizio, i collaboratori di lunga data possono scegliere fra un importo in denaro e un congedo pagato. Per saperne di più
Riduzione sugli abbonamenti di telefonia mobile
I nostri collaboratori hanno la possibilità di stipulare abbonamenti per il cellulare a condizioni molto agevolate.
Vantaggi per il nostro personale
Di seguito è riportata una panoramica dei benefit per il personale del Gruppo Migros. Nota bene: i vantaggi e le prestazioni sono di entità variabile e cambiano da impresa a impresa.
- Consulenza sociale e familiare gratuita e confidenziale per questioni professionali e personali
- Versamento ai familiari di massimo tre stipendi annui in caso di decesso del collaboratore
- Partecipazione ai costi per abbonamenti del trasporto pubblico
- Agevolazione sugli acquisti
- Veicoli Mobility Carsharing a condizioni vantaggiose
- Leasing auto Gowago
- Sconto flotta
- Agevolazioni su abbonamenti fitness
- Sconti su soggiorni linguistici
- Partecipazione ai costi per corsi presso la Scuola Club Migros
- Sconto presso Medbase (centro dentistico, centro medico o farmacie)
- MiSENSO (sconto su occhiali correttivi e apparecchi acustici)
- BestSmile (sconto sulle correzioni dentali)
- Punti Cumulus supplementari
- Interessanti assicurazioni malattie collettive
- Condizioni speciali presso assicurazioni selezionate
- Tassi di interesse preferenziali su ipoteche fisse, così come sui conti di risparmio personali e di investimento della Banca Migros SA
Condizioni di impiego eccellenti
I valori ereditati dal nostro fondatore Gottlieb Duttweiler ci rendono unici; per noi l’elemento centrale non è il profitto, ma la persona.
Modelli di orario
I contratti collettivi di lavoro del Gruppo Migros favoriscono condizioni di lavoro all’avanguardia. Con un orario full-time il tempo di lavoro è fondamentalmente pari a 41 ore la settimana. Le imprese Migros incentivano modelli di orario innovativi, in particolare per favorire la conciliabilità di lavoro e famiglia. Vediamo ad es. con grande favore il lavoro a tempo parziale dei quadri con un grado di occupazione a partire dal 50%. Purtroppo, per determinate categorie professionali non possiamo tuttavia offrire orari di lavoro flessibili a causa delle specifiche attività.
Regolamentazione delle ferie
A seconda dell’età e dell’anzianità di servizio, i nostri collaboratori possono beneficiare di cinque, sei o sette settimane di congedo pagato.
Determinazione del salario
Fra i componenti del salario lordo mensile mensile rientrano, oltre al salario di base, anche i supplementi per il lavoro serale, notturno, domenicale e a turni, nonché per i servizi di picchetto e disponibilità. Eventuali ore di lavoro straordinario vengono di norma compensate con tempo libero di uguale durata.
