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Il grande punto di forza: i vantaggi per i nostri collaboratori

I collaboratori del Gruppo Migros possono beneficiare di un gran numero di interessanti offerte e vantaggi.

Allettanti offerte per i collaboratori

In quanto datore di lavoro moderno e all’avanguardia, il Gruppo Migros offre al proprio personale preziose indennità supplementari. I collaboratori assoggettati al contratto collettivo di lavoro nazionale Migros (CCL-N) possono contare sui seguenti benefit:

Mani con fiore

Cassa pensioni Migros

È una delle migliori casse in Svizzera e funziona secondo il principio del primato delle prestazioni. I collaboratori Migros versano un contributo pari all’ 8,5%, mentre il Gruppo Migros paga il doppio. Chi lavora per 39 anni alla Migros o versa i relativi contributi riceverà, al momento del pensionamento, una rendita pari al 70,2% del salario assicurato. Il regolamento prevede anche la possibilità di pensionamento parziale e differito.

Gratifiche per anzianità di servizio

In occasione dei loro anniversari di servizio, i collaboratori di lunga data possono scegliere fra un importo in denaro e un congedo pagato.

Riduzione sugli abbonamenti di telefonia mobile

I nostri collaboratori hanno la possibilità di stipulare abbonamenti per il cellulare a condizioni molto agevolate.

Vantaggi per tutti i collaboratori

Ai nostri collaboratori sono concessi i seguenti benefit. L’entità delle prestazioni varia da impresa a impresa.

Agevolazioni

  • Consulenza sociale e familiare gratuita e confidenziale per questioni professionali e personali
  • Versamento ai familiari di massimo tre stipendi annui in caso di decesso del collaboratore

Auto e trasporti pubblici

  • Partecipazione ai costi per abbonamenti del trasporto pubblico
  • Agevolazione sugli acquisti
  • Veicoli Mobility Carsharing a condizioni vantaggiose

Tempo libero, salute e perfezionamento

  • Agevolazioni su abbonamenti fitness
  • Sconti su soggiorni linguistici
  • Biglietti per eventi a prezzi interessanti
  • Partecipazione ai costi per corsi presso la Scuola Club Migros

Assicurazioni e finanze

  • Punti Cumulus supplementari
  • Interessanti assicurazioni malattie collettive
  • Condizioni speciali presso assicurazioni selezionate
  • Tassi di interesse preferenziali su ipoteche fisse, così come sui conti di risparmio personali e di investimento della Banca Migros SA

Condizioni di impiego eccellenti

I valori ereditati dal nostro fondatore Gottlieb Duttweiler ci rendono unici; per noi l’elemento centrale non è il profitto, ma la persona.

Mani con carta

Modelli di orario

I contratti collettivi di lavoro del Gruppo Migros favoriscono condizioni di lavoro all’avanguardia. Con un orario full-time il tempo di lavoro è fondamentalmente pari a 41 ore la settimana. Le imprese Migros incentivano modelli di orario innovativi, in particolare per favorire la conciliabilità di lavoro e famiglia. Vediamo ad es. con grande favore il lavoro a tempo parziale dei quadri con un grado di occupazione a partire dal 50%. Purtroppo, per determinate categorie professionali non possiamo tuttavia offrire orari di lavoro flessibili a causa delle specifiche attività.

Regolamentazione delle ferie

A seconda dell’età e dell’anzianità di servizio, i nostri collaboratori possono beneficiare di cinque, sei o sette settimane di congedo pagato.

Determinazione del salario

Fra i componenti del salario lordo mensile mensile rientrano, oltre al salario di base, anche i supplementi per il lavoro serale, notturno, domenicale e a turni, nonché per i servizi di picchetto e disponibilità. Eventuali ore di lavoro straordinario vengono di norma compensate con tempo libero di uguale durata.

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