Migros Svizzera orientale: un datore di lavoro allettante
Il nostro personale beneficia di numerose agevolazioni in tutti i possibili ambiti della vita.
Allettanti condizioni di impiego e una moltitudine di agevolazioni
Il contratto collettivo nazionale di lavoro della Migros è unico nel suo genere in Svizzera: abbraccia vari settori e gode di un ampio sostegno trasversale a diversi livelli per quanto riguarda parti sociali e partner contrattuali. Inoltre, al nostro personale offriamo interessanti benefit e una cultura aziendale che mette al centro le persone. Maggiori informazioni sulla nostra cultura e su di noi come datore di lavoro
Nota bene: alcune di queste offerte sono valide solo per il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato e luogo di lavoro in Svizzera. A seconda del contratto di assunzione e del luogo di lavoro sono possibili anche vantaggi supplementari. I nostri apprendisti beneficiano inoltre di ulteriori vantaggi dedicati alle persone in formazione
Come Migros Svizzera orientale sosteniamo il motto: «Stesso salario per lo stesso lavoro». Proprio per la parità salariale abbiamo ricevuto la certificazione «We Pay Fair» del Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) dell’Università di San Gallo.
- 4 settimane di congedo di paternità con 3 varianti per usufruirne e possibilità di congedo non pagato
- 18 settimane di congedo di maternità con 4 varianti per usufruirne e possibilità di congedo non pagato
- Assegno di nascita
- Assegni per i figli volontari sovraobbligatori (fino a un reddito lordo familiare complessivo massimo di CHF 5500)
- Partnership con profawo
- Tempo di lavoro settimanale di 41 ore* (per un grado di occupazione del 100%), con la possibilità di aumentare di un’ora la durata settimanale dovuta per ottenere una settimana supplementare di vacanze
- Compensazione di ore supplementari e lavoro straordinario
- Da 5 a 7 settimane di vacanze a seconda dell’età e dell'anzianità di servizio
- Possibilità di acquistare giorni di vacanza supplementari
- Possibilità di prendere un congedo sabbatico ogni 5 anni
* Settore della logistica e Säntispark: 43 ore
- Partecipazione fino a CHF 800/anno ai costi delle offerte della Scuola Club, di cui al massimo CHF 300 per attività del tempo libero o di promozione della salute (ad es. abbonamenti fitness, abbonamenti ai Golfpark Migros)
- Offerta di massaggi
- Agevolazioni per le prenotazioni tramite Interhome e Migros Vacanze
- Tariffe speciali per gli abbonamenti di telefonia mobile
- 10% di sconto sulla spedizione di fiori tramite SayFlowers
- Biglietti a prezzo ridotto per il Monte Generoso
- 15% di sconto su occhiali da vista e da sole VIU Eyewear
- Sconti presso il centro medico Medbase, le farmacie e il centro dentistico
- Sconto del 10% su occhiali da vista e apparecchi acustici, 5 punti Cumulus aggiuntivi, servizi gratuiti per occhiali/apparecchi acustici e controlli gratuiti della vista/dell’udito presso Misenso
- Gestione globale della salute premiata con il label «Friendly Work Space», con diverse misure preventive e offerte come per es. eventi podistici
- Consulenza per il personale: consulenza sociale confidenziale, discreta, neutrale e gratuita in situazioni difficili nella vita privata e professionale
- Sconto flotte su numerosi marchi automobilistici
- Agevolazioni su car sharing (Mobility), autonoleggi (Rentir, Hertz) e veicoli in leasing (Gowago)
- Condizioni vantaggiose con la Migrol Private Card (sconto carburante di 7 centesimi al litro, punti Cumulus doppi, sconto del 10% per l'autolavaggio, zero spese per la fatturazione e la carta)
- Stazione di servizio aziendale a prezzo agevolato presso la centrale di Gossau
- Condizioni preferenziali per autolavaggi, riparazioni e noleggio veicoli presso la centrale di Gossau
- Condizioni preferenziali presso la Banca Migros
- Sconto sulle assicurazioni supplementari di diverse casse malati
- Agevolazioni presso varie compagnie assicurative (fino al 25%)
- Contributi alla cassa pensioni superiori alla media da parte della Migros Svizzera orientale presso una delle migliori casse svizzere
- Buone prestazioni assicurative in caso di infortunio e malattia
- Punti Cumulus tripli sugli acquisti nel settore Food e punti moltiplicati per sei con i prodotti Non-Food
- Corsi interni e partecipazione ai costi della formazione continua esterna
- 25% di sconto su tutti gli eventi organizzati dal GDI
- Eventi per team e non solo
- Premi di fedeltà ogni 5 anni sotto forma di vacanze (fino a 20 giorni) e/o di un importo in denaro (fino a CHF 5000), oltre a una carta regalo Migros del valore di CHF 50
- Conteggio degli anni di servizio in caso di rientro entro 5 anni
- Determinati vantaggi per collaboratori/collaboratrici in pensione
