Un datore di lavoro di grande attrattiva
Interessanti agevolazioni
La lista dei vantaggi per il personale della nostra impresa è lunga, tanto che in questa sede possiamo presentarti solo una piccola selezione degli ampi benefit.
- Menù a prezzo agevolato nel ristorante per il personale
- Tassi di interesse privilegiati sui conti personali e di investimento della Banca Migros
- Punti Cumulus supplementari per gli acquisti alla Migros
- Carburante a prezzo agevolato presso le stazioni di servizio Migrol
- Sconti sui premi presso assicurazioni selezionate
- Interessanti assicurazioni malattie collettive
- Abbonamenti telefonia mobile Migros / Swisscom a prezzo agevolato
- Condizioni speciali per Mobility Carsharing
- Riduzioni sugli abbonamenti dei centri fitness Migros
- Partecipazione ai costi dei corsi di perfezionamento presso la Scuola Club Migros
- Ampi sconti su acquisti, ristoranti e viaggi
- Parcheggi gratuiti
- Abbonamenti a prezzo agevolato per il centro wellness sole uno presso il resort Rheinfelden
- Diverse attività per il tempo libero
... e molte altre offerte del Gruppo Migros fra cui biglietti a prezzo ridotto per eventi open air, sconti su soggiorni linguistici e viaggi organizzati a condizioni agevolate.
Gestione della salute e sicurezza sul lavoro
La tua salute è una delle nostre priorità. Per questo disponiamo di un sistema di gestione della salute proattivo e duraturo.
La politica della salute Migros
«Se i collaboratori sono sani anche l’impresa è sana»: questo principio richiede una politica della salute sistematica e a tutto tondo che vada oltre i requisiti di legge e gli standard di sicurezza su lavoro e protezione della salute. Ciò comprende attività che preservano e promuovono la capacità lavorativa, ma anche misure che agevolano il reinserimento.
La nostra gestione della salute in azienda (GSA) assicura che tali questioni siano controllate e ottimizzate in maniera sistematica. All’interno del Gruppo Migros infatti la salute è una componente fissa di una gestione aziendale responsabile. Una gestione che tiene conto sia delle condizioni di lavoro sia della salute individuale.
Il nostro impegno comprende fra l’altro i seguenti vantaggi:
- Diverse misure per la sicurezza sul lavoro
- Gestione delle assenze e Case Management
- Ergonomia e postazioni di lavoro ergonomiche
- Regolari campagne per un’alimentazione sana
- Regolari consigli per la salute
- Vaccinazione antinfluenzale annua
- Campagne per la salute come «Bike to work»
- Diverse offerte per lo sport e il tempo libero
Tutti i collaboratori possono inoltre ottenere una consulenza confidenziale e gratuita dal nostro servizio sociale, dove è possibile discutere a quattr’occhi questioni personali e professionali di ogni tipo.
La fedeltà all’impresa viene ricompensata
Perfezionamento costante
Perfezionati! Attraverso appositi programmi interni ti offriamo attivamente opportunità di formazione e perfezionamento sia professionale che personale. Inoltre partecipiamo ogni anno ai costi dei corsi della Scuola Club Migros con un contributo fino a 1000 CHF. In caso di perfezionamenti esterni rilevanti per la professione copriamo almeno il 50% dei costi e un terzo della durata del corso. Naturalmente incentiviamo anche corsi nel tempo libero al di fuori dell’orario di lavoro.
Democrazia applicata
Per noi è importante essere per i nostri collaboratori un partner equo che si pone da pari a pari. Se lo desideri puoi ad es. partecipare attivamente alla commissione del personale (CoPe), che rappresenta i tuoi interessi a livello sanitario, economico e sociale. In qualità di elemento di collegamento fra il personale e la gestione, la CoPe promuove lo scambio di informazioni e idee. Una rappresentanza dei collaboratori è inoltre presente anche nel consiglio di amministrazione.
