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Assumiamo responsabilità

Per noi della Delica AG è molto importante visitare regolarmente di persona produttori e fornitori in tutto il mondo. Solo grazie a collaborazioni di lunga data e all’attenzione per l’origine di tutte le merci possiamo infatti influenzare in maniera durevole la qualità dei prodotti finali.

Mano con chicchi di caffè

Ci occupiamo dei tanti e diversi desideri e bisogni di clienti e consumatori. Con esperienza, capacità di innovazione e un chiaro orientamento alla clientela. Oltre a marchi forti e soluzioni per etichette private di alta qualità, offriamo anche supporto per la pubblicizzazione e la commercializzazione dei prodotti.

Dinamici come una start-up

I nostri collaboratori sono orgogliosi del fatto che la loro impresa incarni il dinamismo di una start-up. Anche se in realtà ne abbiamo già fatta di strada... Un metodo di lavoro orientato alle soluzioni, impegno e concentrazione sono gli elementi fondamentali del successo della Delica AG. Oltre naturalmente a un contesto che valorizza creatività e non convenzionalità.

Facciamo parte del Gruppo Migros fin dal 1954. Dal 2004 siamo attivi nel settore delle capsule. Nel 2012 abbiamo lanciato la gamma Café Royal, compatibile con le capsule Nespresso*®. Da sempre diamo grande importanza alla sostenibilità e all’acquisto diretto di materie prime e merci commerciali dai paesi di origine. Per questo motivo dal 2006 sosteniamo il programma Fair Trade con certificazione UTZ per l’agricoltura sostenibile.

Non ci sentiamo responsabili solo nei confronti di prodotti e fornitori, ma anche dei nostri motivati collaboratori. La Delica AG segue principi chiari, su cui basa ogni sua azione. Fra questi rientrano ad es. lealtà, correttezza, impegno, comunicazione trasparente e una cultura aziendale aperta e meritocratica attenta alla personalità di ogni individuo.

* Questo marchio appartiene a terzi che non hanno alcun collegamento con la Delica AG.

Collaboratori con caffè

Una cultura aziendale condivisa

Diamo importanza a buone possibilità di sviluppo individuale nonché a un clima innovativo di reciproca collaborazione. Passione e rapidità, ma soprattutto un personale che si identifica con l’azienda e si assume le proprie responsabilità individuali contraddistinguono un ambiente lavorativo permeato da una mentalità imprenditoriale.

Nessuno ci batte in sicurezza sul lavoro e protezione della salute

I temi della sicurezza sul lavoro e di una promozione della salute completa in azienda sono una componente fissa dei compiti gestionali di ogni superiore all’interno della nostra impresa.

Ma non finisce qui: vantiamo anche un concreto sistema di gestione della salute in azienda. Ci riconosciamo inoltre in un sistema standardizzato di gestione, sviluppo e retribuzione dei collaboratori (denominato «C-GSR»), che è parte integrante del nostro concetto gestionale.