Comunicazione basata sulla fiducia
Una comunicazione tra dirigenti e collaboratori basata sul rispetto e sulla stima reciproca è uno dei fattori più importanti della cultura aziendale di Chocolat Frey.
Non è solo il cioccolato a rendere felici: c’è anche la collaborazione costruttiva
Ai nostri collaboratori offriamo regolarmente percorsi formativi, li incoraggiamo a collaborare e ad adottare la nostra cultura fortemente orientata al feedback.
È grazie al grande impegno dei collaboratori, alla loro identificazione con l’azienda e all’assunzione di responsabilità personale che si crea la qualità sul posto di lavoro.
Qualità di prim’ordine, anche in materia di salute e retribuzioni
Tutti i nostri collaboratori beneficiano delle prestazioni previste dal sistema aziendale di gestione della salute. La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro sono tra i compiti principali dei nostri quadri.
Inoltre adottiamo un sistema standardizzato per la gestione, lo sviluppo e la retribuzione dei collaboratori (C-GSR): equità e trasparenza non sono solo parole, ma capisaldi della nostra politica aziendale.
