Kevin Hodel
«Devo sempre identificarmi personalmente con il mio datore di lavoro e poter condividere i valori chiave dell’impresa. Alla Migros posso farlo senza problemi!»
Dopo la laurea in economia aziendale all’Università di Zurigo, Kevin Hodel (28) ha seguito un master in economia aziendale a indirizzo marketing presso l’università di Berna. A integrazione del suo percorso di studi ha lavorato parallelamente come assistente marketing / vendite. Le sue grandi passioni sono la pesca e il carnevale di Lucerna. Attualmente svolge il programma di tirocinio in Category Management della Migros.
In quale reparto lavori attualmente? Quali sono le tue attività principali e i tuoi compiti?
Attualmente vivo e lavoro a Hong Kong. Sono impiegato presso l’ufficio acquisti locale della Migros. Qui posso seguire diversi progetti strategici e operativi e lavorare a stretto contatto con la Federazione delle Cooperative Migros, i collaboratori locali e i fornitori cinesi. Lo stage comprende fra l’altro l’avvio e l’ottimizzazione dei processi interni, la redazione di linee guida specifiche per il team, la selezione di un nuovo fornitore per le marche proprie Migros e l’assistenza al progetto pilota per la creazione di uno studio fotografico a Hong Kong.
Quali saranno i prossimi passi per te?
Dopo cinque mesi trascorsi all’estero a Hong Kong tornerò alla FCM di Zurigo nel settore Category Management. All’inizio di aprile svolgerò lì il mio quarto e ultimo stage presso la direzione Fresco nel reparto pane / pasticceria / convenience.
Quali sono i lati positivi e quelli negativi del programma di tirocinio?
Il mio programma di tirocinio è estremamente vario e istruttivo. La possibilità di lavorare in quattro diverse aziende nel corso di due anni offre una buona panoramica sul mondo Migros. Mi è stato chiesto molto, ma mi è anche stato dato molto e finora ho avuto modo di svolgere tre stage impressionanti nel corso dei quali sono anche nate delle nuove amicizie. Ogni tanto può capitare che certe procedure risultino un po’ «pigre». In una grande impresa con una struttura decentralizzata questo non deve tuttavia stupire e, anzi, in parte protegge l’impresa stessa da azioni avventate.
Cosa rende la Migros un datore di lavoro unico nel suo genere?
Devo sempre identificarmi personalmente con il mio datore di lavoro e poter condividere i valori chiave dell’impresa. Qui posso farlo senza problemi! Per me la Migros incarna il fatto che attività economica e impegno sociale possono procedere mano nella mano. Per quanto riguarda il programma di tirocinio, naturalmente il mio attuale soggiorno a Hong Kong è un’esperienza fuori dell’ordinario che apprezzo enormemente.
Cosa serve per avere successo alla Migros?
Se si fanno propri i valori di base della Migros è di certo più facile muoversi in questo universo. Cerco sempre di essere me stesso, di dimostrare il mio impegno e di affrontare persone e compiti in maniera ricettiva. Finora mi sono sempre trovato bene e ho potuto trascorrere un periodo davvero interessante e piacevole alla Migros. Si vedrà poi quanto questo atteggiamento risulterà efficace a medio e lungo termine.
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