Il tuo futuro nella nostra azienda
La formazione dei giovani talenti è molto importante per noi. Per questo facciamo molte cose in modo diverso dalla norma: ti sproniamo attivamente dandoti la possibilità di assumere responsabilità già molto prima del diploma.
Cosa offriamo ai nostri apprendisti
In qualità di apprendista, nel nostro team potrai beneficiare anche di numerosi vantaggi. Per esempio: sei settimane di vacanze all’anno, un abbonamento cellulare scontato, la copertura di tutti i costi per il materiale scolastico e molto altro.
Vuoi saperne di più sui vantaggi per i nostri collaboratori?
Giornata d’orientamento da Denner
Vieni a dare un’occhiata per capire meglio: con una giornata d’orientamento nel commercio al dettaglio potrai sperimentare da noi se questo settore professionale risponde ai tuoi desideri e alle tue aspettative.
Pensi che il tuo futuro sia nel commercio al dettaglio e ti piacerebbe avere un assaggio della professione? Nessun problema! Da aprile ad agosto offriamo infatti giornate di orientamento in tutti i cinque indirizzi professionali.
Qui trovi un elenco di tutte le nostre sedi che offrono posti di apprendistato (in tedesco)
Processo di candidatura
Perché dovresti candidarti
Cerchiamo giovani talenti che vogliano continuare a scrivere la storia di successo di Denner, formandosi all’interno di un solido team. A tale scopo offriamo formazioni in varie sedi in tutta la Svizzera.
Quando dovresti candidarti
Ogni anno in agosto pubblichiamo i posti di apprendistato per l’estate successiva. Trovi tutte le opportunità nella nostra borsa dei posti di apprendistato.
Come funziona il processo di candidatura
Candidarsi è più facile di quello che pensi. E potrai anche contare sul nostro aiuto! Dai un’occhiata qui sotto al nostro processo di candidatura.
Le tue persone di contatto
Hai ancora domande su una professione? Non esitare a rivolgerti alla persona di contatto di competenza.
Progetto Filiale dei giovani talenti
Hai voglia di gestire in totale autonomia una filiale assieme ai tuoi compagni e alle tue compagne d’avventura? Nel quadro del progetto Filiale dei giovani talenti, lanciato già nel 2010, apprendisti provenienti da diverse sedi si occupano per un mese della completa attività quotidiana: dalle ordinazioni all’assistenza clienti fino ai conteggi di cassa. Assumono così una responsabilità reale e si mettono alla prova nel ruolo di responsabili di filiale. Si tratta di una grande palestra, che permette di sviluppare competenze gestionali nei settori pianificazione finanziaria, gestione del magazzino e guida dei team.
