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Inclusione alla Migros

Apprendere e lavorare alla Migros è possibile anche in presenza di disabilità fisiche o mentali. L'inclusione è una questione importante in tutte le cooperative del Gruppo Migros.

La Migros è un luogo di diversità.  Per noi è quindi naturale accogliere al lavoro le persone con disabilità fisiche o psicologiche e supportarle nel loro cammino.  

Vogliamo dare a tutti i candidati le stesse possibilità per un apprendistato o un lavoro: nessuno può essere escluso.  Ecco perché le cooperative Migros lavorano a stretto contatto con le istituzioni che condividono questo obiettivo.

Esistono anche varie iniziative a livello di gruppo, ad esempio per facilitare il reinserimento nell'azienda dei collaboratori che sono stati malati per molto tempo, o per creare posti di lavoro adatti alle esigenze dei singoli individui.

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Lenthe Soekhdew Basant racconta

Qui scoprirete il lavoro di Lenthe Soekhdew Basant e il suo piacere di lavorare alla Migros.

«Mi procura grande gioia sperimentare ogni giorno i benefici diretti del mio lavoro, nonché aiutare altre persone con disabilità (visive).»

Lenthe Soekhdew Basant
Customer Experience Specialist (2019) , Gruppo Migros

L'inclusione nella pratica delle nostre cooperative

Cooperativa Migros Aare

Il progetto «Filiali di formazione» consente di avviare la propria carriera ai giovani con limitazioni prestazionali, che durante l'intero percorso di apprendistato sono accompagnati individualmente da formatori professionali appositamente istruiti. Ciò offre loro buone possibilità di concludere con successo un apprendistato federale. L'offerta comprende attualmente quattro filiali ed è in fase di espansione.

Cooperativa Migros Basilea 

Quando i collaboratori della Migros Basilea diventano beneficiari dell'AI, la cooperativa compie ogni sforzo per offrire loro una nuova posizione internamente, garantendo così il loro impiego continuo.  Circa 20 beneficiari dell'AI lavorano attualmente presso Migros Basilea.  La Migros Basilea offre ai giovani con difficoltà di apprendimento o relazioni familiari difficili la possibilità di mettersi alla prova durante uno stage.

Cooperativa Migros Ginevra

La Migros Ginevra organizza un'officina protetta dal 1986.  Quando i collaboratori si ammalano, si cerca attivamente una soluzione lavorativa, ad esempio con un trasferimento interno.  La cooperativa offre anche stage per persone con disabilità nell'area amministrativa.

Cooperativa Migros Lucerna

Alla Migros Lucerna, i collaboratori ricevono un supporto intensivo e professionale nel processo di reinserimento dopo una malattia o un incidente. Il progetto «Mitenand» consente ai giovani con problemi di salute di completare un apprendistato in due diverse filiali di formazione.  Nel 2019, la cooperativa ha ricevuto l'IV-Award Luzern per la sua politica di inclusione attiva.

Cooperativa Migros Neuchâtel / Friburgo

La Migros Neuchâtel-Friburgo collabora con la Fondazione Perce-Neige del cantone di Neuchâtel da quasi mezzo secolo. Inoltre assume collaboratori con disabilità in altre posizioni e offre loro un posto dove sentirsi a casa a livello professionale. Inoltre, presso la Migros Neuchâtel-Friburgo sono possibili stage di diversi mesi.

Cooperativa Migros Svizzera orientale 

La Migros Svizzera orientale impiega nelle sue aziende collaboratori con disabilità, dotati o meno di una qualificazione.  Allo stesso tempo propone formazione ai giovani con disabilità nell'apprendimento o altre difficoltà: dal 2018 la cooperativa offre ogni anno 20 posti di apprendistato in tutti i settori professionali offerti.

Cooperativa Migros Ticino

Presso la sede della Migros Ticino è attivo dal 1989 un gruppo speciale nell'ambito della logistica.  Le persone con diversi tipi di disabilità hanno l'opportunità di acquisire un'esperienza lavorativa in una grande azienda. Il gruppo è accompagnato da due educatori sociali, che supportano l'impegno della cooperativa nella commercializzazione di articoli artigianali.  L'intero ricavato delle vendite è devoluto a varie fondazioni.

Cooperativa Migros Vaud

Alla Migros Vaud i collaboratori vengono assunti in base alle loro competenze.  Qualsiasi limitazione gioca un ruolo subordinato: il posto di lavoro può essere adattato alla persona, non viceversa. La cooperativa lavora a stretto contatto con la Fondazione René Delafontaine per includere le persone con disabilità nell'azienda.

Cooperativa Migros Vallese  

La Migros Vallese offre alle persone con disabilità intellettive e multiple che lavorano in officine protette una visione del mondo del lavoro.  In almeno tre settimane di stage, vengono a conoscenza delle varie attività nel settore della vendita al dettaglio. A tal fine, la cooperativa collabora intensamente con la fondazione MitMänsch Oberwallis.

Cooperativa Migros Zurigo

Alla Migros Zurigo vengono incoraggiati attivamente i giovani con disabilità cognitive, fisiche o mentali. A tal fine, la cooperativa sta prendendo parte al progetto «PassParTous». Questa iniziativa della Fondazione Bühl consente ai giovani con esigenze speciali di completare la propria formazione sul mercato del lavoro.

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