Le nostre offerte per collaboratrici e collaboratori con esperienza
Proponiamo modelli di lavoro flessibili e offerte invitanti per collaboratrici e collaboratori con esperienza che vogliono far fruttare al meglio le proprie competenze ed esperienze.
Sani e flessibili per il futuro
Il personale over 50 è di grande importanza per il Gruppo Migros. Grazie ai nostri modelli di lavoro flessibili e a un ampio ventaglio di offerte per la formazione e per la salute, lavorare fino all'età della pensione e oltre risulta assai interessante.
«Grazie al modello di lavoro flessibile ho più tempo per me e per i miei cari.»
Promuoviamo attivamente le prospettive di carriera di collaboratrici e collaboratori con esperienza attraverso colloqui di sviluppo, nei quali si affronta in un dialogo aperto con i dirigenti e i responsabili del personale il tema dello sviluppo della propria carriera.
I nostri modelli lavoratori sono pensati per le esigenze di collaboratrici e collaboratori con esperienza. Ciò permette loro di guardare al futuro in modo sano e flessibile. Che si tratti di ridurre il grado di occupazione o di passare a una funzione meno impegantiva, insieme troviamo sempre una via.
«Dopo che tutti i miei figli avevano completato la loro istruzione, volevo assumermi maggiori responsabilità sul lavoro. Così, dopo 10 anni come collaboratrice Denner, ho fatto una formazione per diventare responsabile di filiale.»
L’obiettivo è sostenere in modo ottimale lo sviluppo professionale del nostro personale con esperienza, sia che si tratti di passare a una nuova funzione che di acquisire o incrementare la propria idoneità digitale. Alla Migros, a disposizione di collaboratrici e collaboratori ci sono molteplici e varie possibilità di formazione e perfezionamento.
Le collaboratrici e i collaboratori con più di 50 anni d'età sono indispensabili per Migros! Per questo proponiamo loro un ampio spettro di offerte per la salute, al fine di rafforzare la loro salute fisica e mentale e prevenire il logoramento nella vita quotidiana e sul lavoro.
