Ladina Waser
«È fantastico essere parte di questa grande famiglia e fornire il mio piccolo contributo al successo di un marchio ricco di tradizione come la Migros.»
Ladina Waser (27) ha un master in International Management con specializzazione in gestione del personale e sostenibilità presso la scuola universitaria professionale delle Svizzera nordoccidentale. Già durante lo studio ha respirato un po’ di aria Migros come cassiera presso una filiale e alla reception della scuola di lingue Eurocentres a La Rochelle in Francia. Da aprile 2015 è tirocinante HR alla Migros. Nel tempo libero gioca a floorball e ama le montagne, la mountain-bike e lo sci-alpinismo.
In quale impresa lavori attualmente? Quali sono le tue attività principali e i tuoi compiti?
Il mio primo stage nel settore Sviluppo del personale della Federazione delle Cooperative Migros sta già volgendo al termine. Ho potuto conoscere ambiti di attività molto diversi fra loro: dal reclutamento di tirocinanti e stagisti alle richieste di perfezionamento e ai sondaggi del personale fino all’Employer Branding. Uno dei principali progetti a cui ho partecipato è stata l’introduzione di uno strumento online di raccomandazione dei collaboratori.
Quali saranno i tuoi prossimi passi?
Durante la prossima parte del mio programma di tirocinio sarò impiegata presso la Cooperativa Migros Lucerna nel campo del reclutamento e dell’assistenza. Assieme alla mia superiore sarò responsabile dell’assistenza a 1'200 collaboratori. I compiti vanno dai colloqui di presentazione e dalle modifiche contrattuali ai colloqui di promozione, fino alle disdette. Non vedo l’ora di iniziare questa attività operativa in prima linea.
Quali sono i lati positivi e quelli negativi del programma di tirocinio?
Questo programma di tirocinio mi consente di avere una panoramica di diversi ambiti delle risorse umane. Ciò rende il lavoro vario e istruttivo. Inoltre mi aiuterà a scoprire quale settore mi piace di più e si adatta meglio alle mie capacità. Il programma di tirocinio offre buone opportunità di creare una rete di contatti all’interno del Gruppo Migros e di conoscere persone interessanti. L’unico lato negativo che vedo è il rapporto di lavoro a tempo determinato. Ad ogni modo, al termine del programma la Migros ha tutto l’interesse a offrire ai tirocinanti motivati e pronti a impegnarsi la possibilità di entrare a lungo termine nel Gruppo Migros con un impiego fisso.
Cosa rende la Migros un datore di lavoro unico nel suo genere?
Per me sono due gli aspetti importanti. Da un lato la Migros è nota per le buone condizioni di lavoro per i suoi collaboratori. Specialmente come collaboratrice nel settore del personale, è importante per me poter condividere pienamente la cultura aziendale e i valori dell’impresa. Quella che percepisco è una cultura aperta e disponibile, che promuove e valorizza i collaboratori. In quanto maggiore datore di lavoro privato in Svizzera non si tratta affatto di un aspetto ovvio. Dall’altro lato, ritengo importante potermi identificare con i prodotti e l’impegno del mio datore di lavoro. È fantastico essere parte di questa grande famiglia e fornire il mio piccolo contributo al successo di un marchio ricco di tradizione come la Migros.
Cosa serve per avere successo come tirocinante alla Migros?
Per avere successo alla Migros bisogna essere in grado di comprendere le strutture complesse e considerarle un’opportunità. Diversamente rispetto ad altri grandi gruppi, l’organizzazione cooperativistica fa sì che solo poche decisioni siano imposte dall’alto. Per poter mettere in pratica proficuamente a lungo termine idee e progetti sono necessarie capacità di persuasione e a volte anche un po’ di pazienza. Chi condivide i valori sociali e sostenibili della Migros si sentirà qui a proprio agio e avrà successo.
La borsa lavoro della FCM
Marketing, acquisti, produzione o logistica: i professionisti esperti o coloro che vogliono diventarlo sono sempre i benvenuti da noi! Date un’occhiata alla borsa lavoro.