Direkt zum Inhalt

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Jeder Einzelne darf in der Migros Verantwortung tragen und die Idee Migros weiterentwickeln. Die Migros gibt uns sehr viel Handlungsfreiraum: Man kann seine Inputs einbringen und auch umsetzen.»

    Sascha Ergezinger
    Category Manager Textilien & Beleuchtung, Micasa (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Wir arbeiten mit Daten, die fassbar sind.»

    Dominique Meissburger
    Data Strategist, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste an meinem Job ist, dass ich innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit bekommen habe, in den HR-Bereich hineinzuschauen.»

    Michelle Kuster
    Trainee Human Resources (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Für mich als Lebensmittelingenieurin bietet die Migros mit ihren zahlreichen Lebensmittelindustrien ein Schlaraffenland an Arbeitsmöglichkeiten!»

    Stéphanie Spoerry
    Trainee M-Industrie (2015 – 2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Migros bietet immer neue Chancen.»

    Dominic Bossard
    Leiter BI Solutions, Migros IT-Services (2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Was ich besonders an meiner Arbeit bei der Migros schätze, ist die Vielfältigkeit der Aufgaben, und die Wertschätzung, die ich dafür bekomme.»

    Ada Solda
    Direktionsassistentin Logistik Transport (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man spürt, dass das Leitungsteam wirklich in seine Trainees investiert. Wir sind die Talent-Pipeline, aus der neue Talente für zukünftige Positionen gewonnen werden.»

    Daniela Wettstein
    Trainee Marketing-Kommunikation (2012 – 2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Mich fasziniert, dass man mit Hilfe der IT viele Herausforderungen der Arbeitswelt bewältigen kann. Irgendeine Lösung gibt es immer. Die Schwierigkeit besteht darin, sie zu finden.»

    Dominik Waser
    Fachspezialist Data-Warehouse (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Jobsharing trägt massgebend zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bei. Das möchten wir nicht mehr missen.»

    Angela Feubli und Eliane Weiss
    Top-Sharing Category Management Feinbackwaren, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Seitdem ich Zuhause arbeiten kann, bin ich viel flexibler und bringe Berufs- und Privatleben besser unter einen Hut. Das ist für uns als junge Familie sehr wichtig.»

    Timothy Blazina – zwischen konzentriertem Programmieren & Familienzeit
    Data Scientist, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man denkt vielleicht, die Migros sei bezüglich IT ein etwas verstaubter Laden, aber dem ist nicht so. Die Migros ist in technologischer Hinsicht weiter als die meisten Retailer in Europa.»

    Elvis Isik
    SAP-Entwickler (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es beeindruckt mich immer wieder, wie es die Migros schafft, ihre wirtschaftlichen Ziele mit ihren ökologischen und sozialen Zielen zu vereinbaren. Ich bin stolz, mich dafür engagieren zu dürfen.»

    Marcel Schuler
    Trainee Handelsmanagement (2014 – 2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Egal wo ich bin, ich kann meinen Laptop aufklappen und arbeiten.»

    Rahel Schmucki - zwischen kreativem Schreiben in einem Café & gemeinsamen Text-Besprechungen im Büro
    Migros-Magazin Redaktorin, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Meine Interessen wechseln. Meine Aufgaben in der Migros auch.»

    Kai Mingard
    Junior Projektleiter, Migros Group IT (2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Bei der Migros gelten seit Jahrzehnten Werte, über die andere nur reden, weil sie gerade gut klingen.»

    Serge Vallotton
    Fachspezialist Konsolidierung (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Trainee-Programm der M-Industrie bietet eine optimale Möglichkeit zu entdecken, was mir am besten gefällt und wo meine Stärken liegen.»

    Daniela Häberli
    Trainee Supply Chain Management (2014 – 2016), Migros-Genossenschafts-Bund