Mit Berufserfahrung zum MGB

Ob im Marketing, im Einkauf, in der Produktion oder in der Logistik: Erfahrene Mitarbeitende sind bei uns gerne gesehen. Falls Sie mit einem Stellenwechsel liebäugeln, sollten Sie sich die Karrieremöglichkeiten beim MGB definitiv näher anschauen!

Ihr Weg zu uns

Es freut uns sehr, dass Sie sich für eine Karriere beim Migros-Genossenschafts-Bund interessieren. Nachfolgend finden Sie unseren Bewerbungsprozess Schritt für Schritt erklärt, ergänzt um einige nützliche Tipps zu Ihrer Bewerbung.

Weitere Informationen holen Sie sich am besten von unseren Mitarbeitenden selbst: In den Job-Portraits erfahren Sie mehr über das Arbeiten im MGB. Alle offenen Positionen finden Sie in der Stellenbörse der Migros-Gruppe.

So läuft unser Rekrutierungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse. Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Anschliessend wird Ihre Bewerbung so schnell wie möglich geprüft.

Ein vollständiges Bewerbungsdossier besteht aus:

Motivationsschreiben
Aktuellem Lebenslauf mit Foto
Relevanten Aus- und Weiterbildungsdiplomen
Arbeitszeugnissen

Bitte laden Sie die Dateien im PDF-Format hoch (Maximalgrösse: 10 MB). Sie vereinfachen uns die Prüfung Ihrer Unterlagen, wenn Sie sämtliche Nachweise und Diplome in einer Datei zusammenfügen.

Telefon- oder Online-Video-Interview

Bei ausgewählten Stellen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten im ersten Schritt zu einem Telefon-Interview oder einem zeitversetzten Online-Video-Interview ein. Das zeitversetzte Online-Video-Interview ist orts- und zeitunabhängig. Sie erhalten alle zur Vorbereitung relevanten Informationen für das Interview per E-Mail.

Persönliches Gespräch

Im persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Sie erhalten nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und zum Arbeiten im Migros-Genossenschafts-Bund. Das Gespräch findet normalerweise mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten sowie einer Vertretung aus der Personalabteilung statt.

Online-Assessment oder Business Case

Bei ausgewählten Stellen erhalten unsere Kandidatinnen und Kandidaten ausserdem eine zusätzliche Aufgabe, die sie lösen müssen. Die Form dieser Aufgabe unterscheidet sich je nach Art der Stelle. Dies kann beispielsweise ein im Voraus zu lösender Online-Test sein, aber auch ein vor Ort zu bearbeitender Case mit anschliessender Lösungspräsentation.

Referenzauskünfte

Um den aus Ihren Bewerbungsunterlagen und dem persönlichen Gespräch gewonnenen Eindruck abzurunden, holen wir bei den von Ihnen angegebenen Personen Referenzauskünfte ein. Natürlich werden wir Sie informieren, bevor wir Referenzen einholen.

Vertragsabschluss

Bei einem gegenseitigen positiven Entscheid freuen wir uns, Ihnen den Arbeitsvertrag zustellen zu dürfen. Gleichzeitig erhalten Sie von uns alle relevanten Informationen für Ihren erfolgreichen Start im Migros-Genossenschafts-Bund!

Entdecken Sie die Vielfalt des MGB

Wir bieten Ihnen ein grosses Arbeitsangebot - ganz regional, ganz nah.

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Auf LinkedIn publizieren wir laufend News und Updates zum Migros-Genossenschafts-Bund.

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Die Stellenbörse des MGB

Ob Marketing, Einkauf, Produktion oder Logistik: Erfahrene Mitarbeitende oder solche, die werden möchten, sind bei uns immer gerne gesehen! Schauen Sie in die Stellenbörse.

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