Mit Berufserfahrung zum MGB

Ob in der Finanz-, IT- oder HRM-Abteilung: Erfahrene Mitarbeitende sind bei uns gerne gesehen. Falls du mit einem Stellenwechsel liebäugelst, solltest du dir die Karrieremöglichkeiten beim MGB definitiv näher anschauen!

Dein Weg zu uns

Es freut uns sehr, dass du dich für eine Karriere beim Migros-Genossenschafts-Bund interessierst. Nachfolgend findest du unseren Bewerbungsprozess Schritt für Schritt erklärt, ergänzt um einige nützliche Tipps zu deiner Bewerbung.

Weitere Informationen holst du dir am besten von unseren Mitarbeitenden selbst: In den Job-Portraits erfährst du mehr über das Arbeiten im MGB. Alle offenen Positionen findest du in der Stellenbörse der Migros-Gruppe.

So läuft unser Rekrutierungsprozess

Online-Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Stellenbörse. Hier kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du von uns eine Bestätigungsmail. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Sollte unser standardisierter Rekrutierungsprozess für dich nicht funktionieren, kannst du uns gerne in deinem Bewerbungsdossier darauf hinweisen. Die eingehenden Bewerbungen werden laufend geprüft. Somit kannst du innert ein bis zwei Wochen mit einer Antwort rechnen.

Ein vollständiges Bewerbungsdossier besteht aus:

Aktuellem Lebenslauf
Aus- und Weiterbildungsdiplomen
Arbeitszeugnissen

Bitte lade die Dateien im PDF-Format hoch (Maximalgrösse: 10 MB). Du vereinfachst uns die Prüfung deiner Unterlagen, wenn du sämtliche Nachweise und Diplome in einer Datei zusammenfügst.

Telefon- oder Online-Video-Interview

Bei ausgewählten Stellen laden wir geeignete Kandidat*innen im ersten Schritt zu einem Telefon-Interview oder einem zeitversetzten Online-Video-Interview ein. Das zeitversetzte Online-Video-Interview ist orts- und zeitunabhängig. Du erhältst alle zur Vorbereitung relevanten Informationen für das Interview per E-Mail.

Erstgespräch

Im Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Du erhältst nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und zum Arbeiten im Migros-Genossenschafts-Bund. Das Gespräch findet normalerweise mit deiner zukünftig vorgesetzten Person sowie einer Vertretung aus der Personalabteilung statt. Das erste Interview findet in der Regel via Microsoft Teams (mit Video) statt.

Zweitgespräch

Kandidat*innen werden in der Regel vor Ort eingeladen zum Probearbeiten, Schnuppern oder Bearbeiten eines Business Cases inklusive Kennenlernen des Teams. Im Falle eines Business Case unterscheidet sich die Form der Aufgabe je nach Art der Stelle. Dies kann beispielsweise ein im Voraus zu lösender Case sein, aber auch ein vor Ort zu bearbeitender Case mit anschliessender Präsentation. In Ausnahmefällen werden auch Online-Assessments durchgeführt.

Referenzauskünfte

Um den aus deinen Bewerbungsunterlagen und dem persönlichen Gespräch gewonnenen Eindruck abzurunden, holen wir bei den von dir angegebenen Personen Referenzauskünfte ein. Natürlich werden wir dich informieren, bevor wir Referenzen einholen.

Angebot & Vertragsabschluss

Bei einem gegenseitigen positiven Entscheid freuen wir uns, dir den Arbeitsvertrag per E-Mail zur digitalen Unterzeichnung zustellen zu dürfen. Gleichzeitig erhältst du von uns alle relevanten Informationen für deinen erfolgreichen Start im Migros-Genossenschafts-Bund!

Mit Berufserfahrung zum MGB

Dein Weg zu uns

So läuft unser Rekrutierungsprozess

Online-Bewerbung

Telefon- oder Online-Video-Interview

Erstgespräch

Zweitgespräch

Referenzauskünfte

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