Die Firmenkultur im MGB
Der MGB ist, wie die Migros, ein stark wertegeprägtes Unternehmen. Unsere Firmengrundsätze sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Ein Unternehmen der Superlative
Die Migros ist die grösste Detailhändlerin der Schweiz und die grösste Abnehmerin von Produkten der Schweizer Landwirtschaft. Kein anderes privates Unternehmen in der Schweiz beschäftigt so viele Menschen wie wir. Darauf sind wir stolz!
Unsere Unternehmenswerte
Die Werte, die uns Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler mitgegeben hat, machen uns einzigartig. So steht bei uns nicht der Profit im Zentrum, sondern der Mensch. Mit unserer professionellen Leidenschaft setzen wir uns jeden Tag für die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden ein. Sie sollen von uns stets mehr bekommen, als sie bei diesen Preisen erwartet hätten.
Unsere soziale Verantwortung
Wir sind geprägt vom genossenschaftlichen Grundgedanken und fühlen uns der Schweiz sehr verbunden. Erfolgreich zu sein bedeutet für uns, Leistungen zu erbringen, die ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Ansprüchen anstreben. Dabei fördern wir gezielt die unternehmerische Eigenverantwortung, das Engagement und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.
Unsere gelebte Vielfalt
Einer unserer Mitarbeitenden sagte einst, dass wir beim MGB wie eine Ratatouille sind: ganz viele unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale, die gemeinsam etwas Wunderbares ergeben. Genau in diesem Sinne schätzen und fördern wir die Vielfalt bei uns im Unternehmen.
«Es bereitet mir grosse Freude, selbst täglich den direkten Nutzen meiner Arbeit zu erleben wie auch damit anderen Menschen mit (Seh)behinderung zu helfen.»
Unsere Kommunikation
Unsere Kommunikation beruht auf Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Respekt. Dies gilt sowohl für den Umgang mit unseren Kund*innen als auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden.
Zur direkten Mitarbeiterinformation nutzen wir unser umfangreiches Intranet als Anschlagbrett. Hier finden unsere Mitarbeitenden stets die aktuellsten Nachrichten zum MGB und zur gesamten Migros-Gruppe. Dabei decken wir viele verschiedene Themen ab: von Personalfragen über Erfolgszahlen und strategischen Mitteilungen bis hin zu Hintergrundinformationen und Mitarbeitenden-Events. Unser Intranet funktioniert ähnlich wie die bekannten Sozialen Netzwerke. Durch die Kommentar- und Like-Funktionen regen wir zum Diskutieren an und fördern den offenen Dialog. Zudem organisieren wir offene Fragerunden mit Mitgliedern der Geschäftsleitung, um den Austausch über die Funktionsstufen hinweg zu ermöglichen.
Unsere Feedback-Kultur
Im Zentrum unserer Feedback-Kultur steht das tägliche Weiterkommen in der gemeinsamen Arbeit. Um dieses Ziel zu erreichen, pflegen wir einen regelmässigen Austausch zwischen den Teams – zum Beispiel auch informell im Personalrestaurant.
Ein offener und ehrlicher Austausch ist für uns zentral. Denn damit wir uns stets verbessern können, sind wir beim Feedback-Geben sowohl auf die positiven als auch negativen Aspekte angewiesen. Gegenseitiger Respekt und konstruktive Kritik legen die Grundsteine für diese offene und ehrliche Kommunikation. Darüber hinaus ist eine gesunde Portion Humor selten fehl am Platz.
Höre selbst, was unsere Mitarbeitenden zur Unternehmenskultur und Arbeitsinfrastruktur sagen:
Gemeinsam erfolgreich
Vertrauen und Eigenverantwortung: Dies sind für uns die Grundelemente einer erfolgreichen Zusammenarbeit und damit auch die Grundelemente eines erfolgreichen Unternehmens. Wir erstellen konkrete Zielvereinbarungen, sodass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Zukunft immer im Blick haben. Dabei setzen wir auf einen regelmässigen Austausch und eine intensive Kooperation der Vorgesetzten mit ihren Teams. Nur zusammen können wir langfristig erfolgreich bleiben.
Mitgestaltung erwünscht
Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Freiraum, um das Unternehmen voranzubringen, aber auch, um ihre persönlichen Ziele zu verfolgen und zu erreichen. Wir freuen uns, wenn sie eigene Ideen und Initiativen ins Unternehmen einbringen. Denn wir wissen: Sie sind die Basis für Innovation und damit für die Zukunftsfähigkeit des MGB.
Unsere Nachwuchsförderung
Die Förderung der nächsten Generation ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum gibt es beim MGB sowohl Trainee-Programme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen als auch Praktika für Studierende. Darüber hinaus bieten wir in fünf verschiedenen Berufen spannende Lehrstellen an.
