Unsere Vorteile für Mitarbeitende

Über 10'000 Menschen entscheiden sich jedes Jahr für einen Migros-Job. Mit gutem Grund: Als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz bieten wir viele Vorteile.

Warum Migros-Gruppe? Benefits Anstellungsbedingungen

Zwei Mitarbeitende vor dem grossen Migros Zeichen

Warum ein Job bei der Migros-Gruppe?

Ob ausgezeichnete Anstellungsbedingungen oder attraktive Mitarbeitenden-Angebote – wir füllen gleich ein ganzes «Migros-Körbli» mit Benefits.

Karriere im Turbotempo

Verschiedene Migros-Genossenschaften fördern begabte Lernende im Detailhandel mit sogenannten Best-Talent-Programmen: Sie können dann nach dem Lehrabschluss schnell mehr Verantwortung übernehmen. So kommt es, dass unter 25-Jährige schon einen Supermarkt leiten.

Vielfältige Perspektiven

In der Migros sind die Grenzen zwischen den Branchen durchlässig. Darum kann es sein, dass jemand im Detailhandel anfängt, später bei Hotelplan Erfahrungen sammelt und am Ende bei der Migros Bank landet. Mit anderen Worten: Eine Migros-Karriere kann viele verschiedene Richtungen nehmen.

Garantiert fairer Lohn

Bei der Migros gilt die eiserne Regel: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Alle Migros-Unternehmen haben darum das Gütesiegel «We pay fair», das von der Universität St. Gallen (HSG) verliehen wird.

Zur Lohngleichheit

Einfach eine Auszeit nehmen

Mitarbeitende, die dem L-GAV unterstellt sind, dürfen alle 5 Jahre ein Sabbatical beziehen: Diese unbezahlte Auszeit kann maximal 3 Monate dauern. Ausserdem lassen sich die regulären Ferien pro Jahr mit 10 hinzugekauften Ferientagen verlängern.

Arbeit und Familienleben im Gleichgewicht

Die Mitarbeitenden der Migros-Gruppe können unternehmensspezifisch von weiteren familienfreundlichen Massnahmen und Angeboten profitieren. Wenn sie eine Familie gründen, haben sie ein Anrecht auf 18 Wochen Mutterschaftsurlaub beziehungsweise auf 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Der Mutterschaftsurlaub lässt sich durch unbezahlte Ferien um 14 Wochen und der Vaterschaftsurlaub um 4 Wochen verlängern.

Günstig dazulernen

Wissen ist unbezahlbar – aber dank dem L-GAV kommen Migros-Mitarbeitende günstig zu neuen Kenntnissen. Bei der Klubschule Migros können sie nämlich Kurse zum Sonderpreis besuchen. Allen Mitarbeitenden stehen pro Jahr mindestens 800 Franken für Migros-Angebote in den Bereichen Weiterbildung, Fitness und Freizeit zur Verfügung.

Vorteile beim Sparen und Einkaufen

Allen Migros-Mitarbeitenden gewährt die Migros Bank besonders vorteilhafte Konditionen: Sie profitieren von Vorzugszinsen, kostenloser Kontoführung und vergünstigten Hypotheken. Bei Einkäufen in sämtlichen Migros-Läden können Mitarbeitende zusätzliche Cumulus-Punkte sammeln.

Selbstbestimmt in Pension

Die Migros-Pensionskasse zählt zu den besten Pensionskassen der Schweiz. Migros-Mitarbeitende entrichten einen Beitrag von 8,5 Prozent des versicherten Lohns, die Migros-Gruppe zahlt das Doppelte ein. Alle Mitarbeitenden können selbstbestimmt in Pension gehen – sei dies vorzeitig oder über das ordentliche Pensionsalter hinaus, z.B. in Teilzeit.

Mehr dazu im L-GAV

Vorteile für unsere Mitarbeitenden

Hier finden Sie weitere Vorteile für ihre liebsten Freizeitmomente und wertvolle Zusatzleistungen. Wichtig: Der Umfang der Vorteile und Leistungen variiert und ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich.

Kostenlose und vertrauliche Sozial- und Familienberatung bei beruflichen und persönlichen Fragen
Anspruch hinterbliebener Familienangehöriger auf Kapitalauszahlung bis zu drei Jahreslöhnen im Todesfall
Langjährige Mitarbeitende können zu ihren Dienstjubiläen zwischen einem Geldbetrag und bezahltem Urlaub wählen. Mehr dazu hier.

Beteiligung an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
Vergünstigungen beim Tanken
Mobility-Carsharing-Fahrzeuge zu vorteilhaften Konditionen
Autoleasing Gowago
Flottenrabatt

Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements
Beteiligung an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros-Klubschule
Rabatt bei Medbase (Zahnarztzentrum, Medical Center oder Apotheken)
MiSENSO (Rabatt auf Korrekturbrillen und Hörgeräte)

Zusätzliche Cumulus-Punkte
Attraktive Kollektiv-Krankenversicherungen
Sonderkonditionen bei ausgewählten Versicherungen
Vorzugszinsen auf Festhypotheken sowie auf Privat- und Anlage-Sparkonten der Migros Bank AG

Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen

70% der Beschäftigten in der Schweiz (ausgenommen Mitarbeitende mit einem Kaderarbeitsvertrag und Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Beschäftigungsgrad unter 20%) kommen in den Genuss eines Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Die Migros-Gruppe verfügt gleich über zwei gut ausgebaute GAVs, denen die Mehrzahl der Mitarbeitenden in der Schweiz unterstellt ist.

Mehr dazu hier

Die Migros bietet noch mehr – Neue GDI-Studie zum Arbeitskräftemangel

Aus den Federn unseres renommierten Gottlieb Duttweiler Instituts (GDI) stammt die neuste Studie zum Arbeitskräftemangel. Der Arbeitskräftemangel stellt die Schweiz vor grosse Herausforderungen. Betroffen ist als grösste private Arbeitgeberin im Land auch die Migros. Deshalb haben die HR-Leitenden der Migros-Gruppe beim GDI eine umfassende Studie zum Thema Arbeitskräftemangel in Auftrag gegeben. Die Studie stellt mögliche Massnahmen vor und ordnet sie ein.

Hier geht's zur Studie