Weiterbildung in unserer Arbeitswelt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Angebot an internen Aus- und Weiterbildungsmassnahmen. So können sie neue Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln und den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt proaktiv begegnen.
Unsere Arbeitswelt
Unsere digitale Lernplattform
Im Zentrum der Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Arbeitswelt steht unsere digitale Lernplattform M-Learning. Hier gibt es viele unterschiedliche Angebote. Basiskurse wie beispielsweise «Digitales Arbeiten» ermöglichen eine erfolgreiche digitale Selbst- und Teamorganisation. Weiterführende Kurse wie «Get Ready Team» unterstützen ganze Teams in der digitalen und ortsunabhängigen Zusammenarbeit.
Workshops im Wandel
Unsere Workshops und Referate orientieren sich inhaltlich an Herausforderungen, die in einem Activity-Based-Working-Konzept eher auftreten als in klassischen Bürokonzepten: Wie organisieren wir unsere Unterlagen digital? Wie kommunizieren wir miteinander? Wo befinden sich die einzelnen Teammitglieder überhaupt? Die Angebote hierzu sind vielfältig und werden laufend ergänzt und an Veränderungen und Neuerungen angepasst.
Fit in die Zukunft
Unabhängig von unserer Arbeitswelt bietet unser Programm «Fit in die Zukunft» ein umfassendes Angebot zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitarbeitenden. In unterschiedlichen Formaten wie zum Beispiel kurzen Learning Nuggets oder Impulsreferaten über Mittag werden moderne Konzepte wie Design Thinking oder Sketchnoting vermittelt und für die Mitarbeitenden erlebbar gemacht.
Hier ein paar Beispiele für dabei behandelte Themen:
Design Thinking
In Design Thinking Workshops lernen unsere Mitarbeitenden agile Methoden um Kundenbedürfnisse aufzunehmen und Prototypen zu testen. Für Produkte, die unsere Kunden begeistern.
Sketchnoting
Inhalte ansprechend und verständlich darstellen: Der Sketchnoting-Workshop bietet unseren Mitarbeitenden neue Möglichkeiten, bei Präsentationen zu überzeugen.
Lego Serious Play
Dank einer verständlichen Darstellung von Abläufen und Systemen bietet Lego Serious Play in unseren Workshops eine erfolgreiche Methode zur Gestaltung neuer Ideen und Optimierungen.
Digitale Kompetenzen
Impulsreferate durch externe Referenten (Bild: Barbara Josef & Joël L. Cachelin) starten oft Themenreihen, bei denen anschliessend diverse Formate besucht werden können. Hier am Beispiel «Digitale Kompetenzen».
Fehlerkultur
Aus Fehlern lernen und sich so ständig verbessern: Unsere Eventreihe Fehler(los) adressiert durch diverse Vorträge interner Führungskräfte die weitere Förderung der positiven Fehlerkultur.
Learning Community
Wissen teilen und voneinander lernen: Unsere Learning Community setzt sich für den Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg ein und organisiert zudem selbstorganisiert Lernformate.
Learning Nugget: Pitching
Mit der eigenen Idee in einer Minute überzeugen: Durch das Learning Nugget «Pitching» lernen unsere Mitarbeitenden in 60 Minuten, worauf es bei einem erfolgreichen Pitch wirklich ankommt.
FehlerLos
Ein positiver Umgang mit Fehlern und das Lernen aus Fehlversuchen ist für die Weiterentwicklung der Organisation sowie das Entwickeln von Innovationen entscheidend. Unser Fit in die Zukunft-Programm "FehlerLos" hat dies deshalb über mehrere Wochen aufgenommen, zum Beispiel auch bei Fehler-Präsentationen von unseren eigenen Führungskräften. Erfahren Sie mehr im Video!
