La formation continue à la FCM
Nous proposons à nos collaborateurs de nombreuses mesures de formations continues internes pour qu'ils acquièrent de nouvelles compétences et relèvent leurs défis professionnels.
Notre environnement de travail
Notre plateforme de formation numérique
M-Learning, notre plateforme de formation numérique, est au cœur de nos nombreuses possibilités et offres de formation continue. Des cours de base, notamment celui consacré au travail numérique, permettent une organisation efficace des tâches numériques individuelles ou en équipe. Des cours d'approfondissement tels que «Get Ready Team» accompagnent les équipes dans la collaboration numérique, indépendamment de l'endroit où chacun se trouve.
Des ateliers en plein renouveau
Le contenu de nos ateliers et séminaires est principalement axé sur les problèmes qui se posent dans un concept de travail basé sur l'activité plutôt que dans les bureaux classiques: Comment organiser nos documents à l'ère du numérique? Comment communiquer les uns avec les autres? Où se trouvent les différents membres de l'équipe? Les offres dans ce domaine sont variées; nous les complétons en permanence et les adaptons aux changements et aux nouveautés.
Parés pour l'avenir
Indépendamment de notre environnement de travail, notre programme «Parés pour l'avenir» regroupe des offres complètes visant à assurer l'employabilité de nos collaborateurs. Les concepts novateurs – Design Thinking, Sketchnoting, etc. – sont appréhendés de manière concrète par les collaborateurs au travers de différents formats tels que les Learning Nuggets ou les exposés du midi.
Voici quelques exemples de thèmes abordés:
Design Thinking
Dans les ateliers de Design Thinking, nos collaborateurs apprennent des méthodes agiles pour enregistrer les besoins de la clientèle et tester les prototypes. Pour des produits capables d’enthousiasmer nos clients.
Sketchnoting
Représenter des contenus de manière attrayante et compréhensible: l’atelier de Sketchnoting propose à nos collaborateurs de nouvelles possibilités pour des présentations convaincantes.
Lego Serious Play
Avec une représentation claire des déroulements et des systèmes, le Lego Serious Play est une méthode à succès utilisée dans nos ateliers pour concevoir de nouvelles idées et optimisations.
Compétences numériques
Les exposés de coup d’envoi réalisés par des intervenants externes (illustration: Barbara Josef & Joël L. Cachelin) introduisent souvent des séries thématiques permettant ensuite d’adopter différents formats. Ici avec l’exemple des «Compétences numériques».
FehlerLos
Apprendre de ses erreurs et viser une amélioration constante: notre série d’événements (Sans)faute incite à travers différents exposés de cadres internes à la culture positive de l’erreur.
Communauté d’apprentissage
Partager le savoir et apprendre les uns des autres: notre communauté d’apprentissage s’engage pour un échange des connaissances au-delà des départements et organise aussi des formats d’apprentissage autogérés.
Learning Nugget: Pitching
Convaincre de son idée en une minute: le Learning Nugget «Pitching» enseigne à nos collaborateurs en 60 minutes ce qui compte réellement pour réussir son pitch.
FehlerLos:
Traiter les erreurs de manière positive et tirer les leçons des échecs est déterminant pour l'organisation et le développement des innovations. Notre programme Parés pour l'avenir "FehlerLos" s'y attèle donc depuis plusieurs semaines, notamment avec des présentations d'erreurs de nos propres dirigeants. Découvrez-en plus dans la vidéo (en allemand)!
