Ein aufmerksames Personalmanagement

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Deshalb geben wir jeden Tag gut auf sie Acht.

Wir sind das erste grosse Unternehmen im Wallis, das mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet wurde. Darauf sind wir besonders stolz.

Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement für das allgemeine Wohl unserer Mitarbeiter wider. Wir achten besonders auf die Bedingungen und das Arbeitsumfeld, die Qualität der Infrastrukturen, die persönliche Entwicklung sowie die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden.

Gesunde, effiziente und motivierte Mitarbeitende – das ist das Geheimnis eines Unternehmens mit dem Label Friendly Work Space.

Sehen Sie sich unsere Animation an, um mehr über dieses Label zu erfahren:

In den letzten 3 Jahren wurden wir in der Kategorie «Grossunternehmen» auch in der Top-5-Rangliste der besten Arbeitgeber des Magazins Bilan platziert.

Unsere Genossenschaft setzt sich für Weiterbildung ein. Im Jahr 2018 konnten zwei Drittel der Mitarbeiter von einer Schulung profitieren (durchschnittlich 2,5 Tage pro Mitarbeiter).

Unsere Mitarbeitenden geniessen die Vorteile des Gesamtarbeitsvertrags (L-GAV) der Migros. Dieser hat Vorbildcharakter in punkto Lohnpolitik, Arbeitsbedingungen und menschliche Beziehungen und ist damit einer der besten nationalen Gesamtarbeitsverträge der Schweiz. Hinweis: Nur 40% der Arbeitnehmer profitieren von einem Gesamtarbeitsvertrag.

Personalpolitik

Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz (BVG) für Renten und bei Tod/Invalidität hinausgehen.
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren
Personalverband, an den sich die Mitarbeitenden bei finanziellen Schwierigkeiten wenden können
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Weit über das Gesetz hinausgehende Lohnübernahmebedingungen als bei Krankheit oder Unfall

Lohnpolitik

Jährliche transparente Lohnverhandlungen
Ein 13. Monatsgehalt
Treueprämien in CHF oder Urlaubstagen

Familienpolitik

Mutterschafts und Vaterschaftsurlaub weit über dem gesetzlichen Minimum
Urlaubsanspruch bei Adoption
Monatlicher Zuschuss zur Familienbeihilfe für bestimmte Mitarbeitende
Bei Bedarf Zuschuss bei Geburt oder Adoption

Personalentwicklung

Bietet Schulungen, um Kompetenzen - insbesondere technische, soziale, Management- und unternehmerische Fähigkeiten - zu erwerben und zu entwickeln.
Schulungsprogramm zur Förderung der Integration neuer Mitarbeitender.
Management-Development-Massnahmen, um die Karriere der Mitarbeitenden mit Potenzial voranzutreiben.

Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital

Sehen Sie sich alle Details der Personalpolitik von Migros Wallis an, die auf der Grundlage der Erwartungen der Arbeitnehmenden sowie auf den Werten und Zielen unserer Genossenschaft entwickelt wurde.

Weitere spannende Themen

Ein verantwortlicher und engagierter Arbeitgeber

Bei Migros Wallis steht der Mensch im Vordergrund. Infolgedessen ist uns das Wohlergehen und die Entfaltung unserer Mitarbeitenden wichtig. Wenn Sie diese Werte teilen, gesellen Sie sich zu uns.

Lastwagen vor Hauptgebäude Migros Wallis

Migros Wallis, Leidenschaft im Alltag

Jeden Tag sind wir stolz und glücklich, unseren Kunden zu dienen und zum lokalen Sport- und Kulturleben beizutragen. Teilen auch Sie die Werte von Migros Wallis.