Migros Wallis, eine vorbildliche Arbeitgeberin
Als Teil der Migros-Familie bieten wir unseren Angestellten wertvolle Zusatzleistungen. Mitarbeitende, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) unterstellt sind, können von diversen attraktiven Vorteilen profitieren.
Hier geht's zum neuen L-GAV
- Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
- Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen
- Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-aways von Migros Wallis bei der Arbeit
- Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
- Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
- Günstigeres Tanken / Migrol Private Card
- Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- Rabatte auf Versicherungsprodukte
- Gutscheinheft für die Verwendung in den Filialen von Migros Wallis
- Reduzierter Eintritt in die Wellness-Zentren
- Spezielle Gesundheitsangebote (Augengesundheit, Leistungs- und Belastungstests)
- Rabatt auf Sprachreisen
- Ermässigung bei der Jahresprämie der Mietzinsgarantie
- Carsharing zum reduzierten Tarif
Faire Arbeitsbedingungen
Migros Wallis bietet eine Entlohnung je nach den Fähigkeiten der Mitarbeitenden, sowie günstige soziale Bedingungen.
Wir bieten Ihnen alle Vorteile eines grossen kantonalen Privatunternehmens. Unsere Einstellungsbedingungen sind besonders vorteilhaft. In der Praxis bedeutet dies unter anderem:
Eine besonders attraktive Urlaubsregelung mit mehr Ferientagen als das Gesetz vorschreibt:
- bis zu 20 Dienstjahre: 5 Wochen (6 Wochen für Jugendliche unter 21 Jahre)
- zwischen 21 und 30 Dienstjahre und ab 50 Jahren: 6 Wochen
- ab dem 31. Dienstjahr und ab 60 Jahren: 7 Wochen
- Möglichkeit auf einen unbezahlten Urlaub
- Bezahlung eines Lohnzuschlags für Abendarbeit, regelmässige Nachtarbeit und Sonntagsarbeit / regelmässige Feiertagsarbeit
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
- Angemessene Ausbildung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Ihren Talenten
