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Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Marktleiter*in Supermarkt

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten.

Zwei Frauen beim Gemüse

Bringst du Begeisterung für den Detailhandel mit? Zeichnest du dich durch deine kommunikative Persönlichkeit mit Kompetenz in Sachen Teamführung und ausgeprägte Kundschaftsorientierung aus? Dann ist das Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Marktleiter*in Supermarkt der Migros Aare wie für dich gemacht.

In der Marktleitung erwarten dich spannende Aufgaben:

  • Kundenorientierte Führung der Filiale
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse

Mit dem Nachwuchsprogramm bieten wir dir ein gezieltes Ausbildungsprogramm, das dich fit für das Führen einer Migros-Filiale macht.

Die Migros Aare, tätig in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn, ist die umsatzstärkste der zehn Genossenschaften der Schweizer Detailhändlerin Migros. Sie beschäftigt über 9'500 Mitarbeitende und ist damit die grösste private Arbeitgeberin der Region. Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Bereichen. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für deine Zukunft.

Mehr zur Arbeitgeberin Migros Aare

Zwei Frauen schauen auf Tablet

Ziele des Nachwuchsprogramms:

  • Führungspersönlichkeiten durch eine kompakte und individuelle Ausbildung die Übernahme einer Marktleitung zu ermöglichen
  • Durch eine sehr praxisnahe und effiziente Ausbildung das Grundhandwerk der Marktleitung zu erlernen

Das Nachwuchsprogramm bietet sowohl für Quereinsteigende als auch für Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegsmöglichkeit in den Verkauf in den Supermärkten der Migros Aare. Sie entwickeln sich während der rund 12 bis 18 Monate zu einer herausragenden Führungskraft und übernehmen im Anschluss die verantwortungsvolle Führungsposition der Marktleitung.

Das kannst du erwarten

Das Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmenden. Wir berücksichtigen deinen beruflichen und persönlichen Rucksack und gestalten so dein individuelles Ausbildungsprogramm. Folgende Module sind fixe Bestandteile des Programms:

In der Einführungsphase begleitest du die Marktleitung in deiner Ausbildungsfiliale und verschaffst dir einen Überblick über die anstehenden Aufgaben. Zudem lernst du die verschiedenen Abteilungen kennen. So weisst du genau, was dich bei der späteren Abteilung-Rotation erwartet. In der letzten Woche des Einführungsblocks erstellst du mit deinen Vorgesetzten deinen persönlichen Ausbildungsplan.

Während dieser Phase lernst du das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennen. Innerhalb der Abteilung bist du verantwortlich für die Bewirtschaftung und Warenpräsentation der Produkte. Folgende Abteilungen wirst du während deines Nachwuchsprogramms besuchen:

  • Brot- & Backwaren
  • Früchte & Gemüse
  • Kasse, Kundendienst, Administration
  • Naturals
  • Metzgerei
  • Molkerei
  • Non-Food
  • Blumen

Im Rahmen der Abteilung-Rotation hast du zudem die Möglichkeit, einen Stage von ca. zwei bis vier Monaten in einem anderen Supermarkt der Migros Aare zu machen.

In diesen Monaten arbeitest du eng mit der Marktleitung deiner Ausbildungsfiliale zusammen und erlernst die nötigen Griffe und Kniffe. Zudem erhältst du deinen eigenen Verantwortungsbereich und übernimmst bereits fix verschiedene Arbeiten der Marktleitung. Hier stellst du unter Beweis, dass du für die verantwortungsvolle Führungsposition bereit bist.

In Etappen- und Quartalsgesprächen zwischen dir und deinen Vorgesetzen wird abgeglichen (Selbst- und Fremdbild), ob du die Lernziele und Aufgaben erreicht hast (Standortbestimmung).

In deiner Zielfunktion setzt du die gelernten Inhalte aus dem Nachwuchsprogramm in die Praxis um und wirst, abhängig von deiner Entwicklung und der Verfügbarkeit, die Leitung eines Marktes an einem geeigneten Standort übernehmen.

Dauer insgesamt: Ca. 12 bis 18 Monate

Unser Angebot:

Ein attraktives Gesamtpaket für deine Zukunft

  • Professionelle Ausbildung on the Job
  • Interne Fach- und Führungsweiterbildungen inkl. E-Learning
  • Begleitung durch erfahrene Führungskräfte
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten für Persönlichkeiten, die Talent beweisen und sich mit Herzblut engagieren
  • Beschäftigung in einem wirtschaftlich starken Traditionsunternehmen
  • Viele Benefits und Vergünstigungen
  • Wertschätzende, respektvolle Unternehmenskultur

Das bringst du mit
 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Abgeschlossene Grundbildung und höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist/in, Hotelfachschule oder andere HFP)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:

Herr Bernd Schauer
Leiterin Development & Talents
Bernd Schauer Portrait
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
Melanie Knuchel

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