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Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Marktleiter/-in Supermarkt

Die Migros Aare bereitet Sie darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf Sie zugeschnitten.

Migrosmitarbeiterinnen Frische

Bringen Sie Begeisterung für den Detailhandel mit? Zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikative Persönlichkeit mit Kompetenz in Sachen Teamführung und ausgeprägte Kundenorientierung aus? Dann ist das Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Marktleiter/in Supermarkt der Migros Aare wie für Sie gemacht.

Als Marktleiter/in erwarten Sie spannende Aufgaben:

  • Kundenorientierte Führung der Filiale
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse

Mit dem Nachwuchsprogramm bieten wir Ihnen ein gezieltes Ausbildungsprogramm, das Sie fit für das Führen einer Migros-Filiale macht.

Die Migros Aare, tätig in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn, ist die umsatzstärkste der zehn Genossenschaften der Schweizer Detailhändlerin Migros. Sie beschäftigt über 12‘000 Mitarbeitende und ist damit die grösste private Arbeitgeberin der Region. Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Bereichen. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Zukunft.

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Ziele des Nachwuchsprogramms:

  • Führungspersönlichkeiten durch eine kompakte und individuelle Ausbildung die Übernahme einer Marktleitung zu ermöglichen
  • Durch eine sehr praxisnahe und effiziente Ausbildung das Grundhandwerk einer Marktleiterin bzw. eines Marktleiters zu erlernen

Das Nachwuchsprogramm bietet sowohl für Quereinsteiger als auch für Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegsmöglichkeit in den Verkauf in den Supermärkten der Migros Aare. Sie entwickeln sich während der rund 12 bis 18 Monate zu einer herausragenden Führungskraft und übernehmen im Anschluss die verantwortungsvolle Führungsposition als Marktleiter/in.

Das können Sie erwarten

Das Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmenden. Wir berücksichtigen Ihren beruflichen und persönlichen Rucksack und gestalten so Ihr individuelles Ausbildungsprogramm. Folgende Module sind fixe Bestandteile des Programms:

In der Einführungsphase begleiten Sie die Marktleitung in Ihrer Ausbildungsfiliale und verschaffen sich einen Überblick über die anstehenden Aufgaben. Zudem lernen Sie die verschiedenen Rayons kennen. So wissen Sie genau, was Sie bei der späteren Rayon-Rotation erwartet. In der letzten Woche des Einführungsblocks erstellen Sie mit Ihren Vorgesetzten Ihren persönlichen Ausbildungsplan.

Während dieser Phase lernen Sie das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennen. Innerhalb des Rayons sind Sie verantwortlich für die Bewirtschaftung und Warenpräsentation der Produkte. Folgende Rayons werden Sie während Ihres Nachwuchsprogramms besuchen:

  • Brot- & Backwaren
  • Früchte & Gemüse
  • Kasse, Kundendienst, Administration
  • Kolonial
  • Metzgerei
  • Molkerei
  • Non-Food
  • Blumen

Im Rahmen der Rayon-Rotation haben Sie zudem die Möglichkeit, einen Stage von ca. zwei bis vier Monaten in einem anderen Supermarkt der Migros Aare zu machen.

In diesen Monaten arbeiten Sie eng mit der Marktleitung Ihrer Ausbildungsfiliale zusammen und erlernen die nötigen Griffe und Kniffe. Zudem erhalten Sie Ihren eigenen Verantwortungsbereich und übernehmen bereits fix verschiedene Arbeiten der Marktleitung. Hier stellen Sie unter Beweis, dass Sie für die verantwortungsvolle Führungsposition bereit sind.

In Etappen- und Quartalsgesprächen zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzen wird abgeglichen (Selbst- und Fremdbild), ob Sie die Lernziele und Aufgaben erreicht haben (Standortbestimmung).

In Ihrer Zielfunktion setzen Sie die gelernten Inhalte aus dem Nachwuchsprogramm in die Praxis um und werden, abhängig von Ihrer Entwicklung und der Verfügbarkeit, die Leitung eines Marktes an einem geeigneten Standort übernehmen.

Dauer insgesamt: Ca. 12 bis 18 Monate

Unser Angebot: Ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Zukunft

  • Professionelle Ausbildung on the Job
  • Interne Fach- und Führungsweiterbildungen inkl. E-Learning
  • Begleitung durch erfahrene Führungskräfte
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten für Persönlichkeiten, die Talent beweisen und sich mit Herzblut engagieren
  • Beschäftigung in einem wirtschaftlich starken Traditionsunternehmen
  • Viele Benefits und Vergünstigungen
  • Wertschätzende, respektvolle Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Abgeschlossene Ausbildung und höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist/in, Hotelfachschule oder andere HFP)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

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