Nachwuchs- und Quereinstiegsprogramme

Bei der Migros Aare werden Talente gefördert. Für unsere Nachwuchs- und Quereinstiegsprogramme suchen wir neugierige und dynamische Talente, die ihre Karriere weiterbringen oder in eine neue Richtung lenken wollen.

Nachwuchsprogramme Supermarkt

Die Nachwuchsprogramme bieten sowohl Quereinsteigenden als auch Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegmöglichkeit für eine Karriere im Supermarkt der Migros Aare. Die Ausbildung ist sehr individuell und nach deinem beruflichen und persönlichen Rucksack gestaltet. Ziel ist die Übernahme einer Führungsaufgabe oder einer Fachverantwortung, in der du die Zukunft der Migros mitgestalten kannst. Eingebunden ins Tagesgeschäft, entwickeln wir unseren Nachwuchs nach seinen individuellen Bedürfnissen und mit Blick auf die angestrebte Funktion.

Zwei Frauen beim Gemüse
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in

Du kannst dir vorstellen, einen Supermarkt der Migros Aare zu leiten? Unser kompaktes Nachwuchsprogramm macht dich in 12 bis 18 Monaten fit für eine Führungsposition.

Mitarbeiterin am Duschgel Regal
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Mit dem Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Abteilungsleitung oder Bereichsleitung Supermarkt legst du den Grundstein für eine Karriere bei der Migros Aare.

Quereinstiegsprogramme

 

Unsere Quereinstiegsprogramme zielen darauf ab, Personen mit diversen beruflichen Hintergründen den Einstieg in eine neue Branche oder Karriere zu ermöglichen. Quereinsteigende haben die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erlangen sowie ihre vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem neuen Bereich weiterzuentwickeln. Die Migros Aare führt aktuell das Programm zum Quereinstieg Metzgerei durch. 

Weitere Informationen zum Quereinstiegsprogramm Metzgerei findest du hier. 

Metzger schneidet Fleisch in einer Migros Filiale

Zum Traineeprogramm

Weitere spannende Themen

Mann mit Handy und Tablet in der Hand
Offene Stellen bei der Migros Aare

Unsere Stellenbörse umfasst eine Vielzahl attraktiver Job-Angebote. Auch Studierende, Hochschulabsolvierende sowie Schulabgänger*innen werden hier fündig.

Mitarbeiter wird instruiert
Unser Einsatz für unsere Mitarbeitenden

Faire Löhne und eine respektvolle Führungskultur, aber auch soziales Engagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen die Personalpolitik der Migros Aare aus.

Gruppenfoto von Mitarbeitenden im Migros Restaurant
Motivation pur: Unsere Firmengrundsätze

Zu unseren Werten gehören Glaubwürdigkeit, Nähe und Respekt, aber auch Leistung, Disziplin und Innovation. So sind wir gemeinsam erfolgreich und können uns stetig verbessern.

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